Читать практическое задание по эконометрике: "Решение задач по экономическому анализу" Страница 2


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

продолжительностью рабочего дня 7ч. – 40 чел. Остальные рабочие имели установленную продолжительность рабочего дня – 8ч. Эти рабочие отработали за отчетный период 10500 чел.-дней (80100 чел.-ч), в том числе сверхурочно 300 чел.-ч. В отчетном месяце было 22 рабочих дня.

Определить показатели, характеризующие уровень использования рабочего времени за используемый период. Проанализировать полученные результаты. Решение

Наименование

показатели

1

Среднесписочное число рабочих за апрель

500 чел.

2

Отработано рабочими человеко-дней

10500 чел./дн

3

Число человеко-дней праздничных и выходных

4

Число отработанных человеко-часов, всего

80100 чел./ч.

5

В том числе сверхурочно

300 чел./ч

6

Количество рабочих дней

22

7

Календарный фонд рабочего времени

15000 чел./дн

8

Максимально возможный фонд рабочего времени

11000 чел./дн

9

Коэффициент использования календарного фонда времени

70%

10

Коэффициент использования максимально возможного фонда времени

95%

11

Средняя продолжительность рабочего периода (месяц)

21 дн.

12

Средняя установленная продолжительность рабочего дня

7,92 часа

13

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня

7,62 часа

14

коэффициент использования рабочего

104%

По этим данным можно определить прежде всего величины календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени.

Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней

500 чел. × 30 дней = 15000 чел.-дней.

Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных:

15000 – 4000 (30 дн.- 22дн. * 500 чел.) = 11000 чел.-дней.

Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человеко-дней праздничных и выходных:

15000 - 4000 = 11000 чел.-дней.

На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде рабочего времени.

число отработанных человеко/дней

а) коэффициент использования календарного =

фонда времени (К1) календарный фонд времени

К1 = 10500 / 15000 = 0,7 или 70%

число отработанных человеко/дней

б) коэффициент использования =

максимально возможного

фонда времени (К2) максимально возможный фонд времени

К2 = 10500 /



Интересная статья: Основы написания курсовой работы