Читать отчет по менеджменту: "Совершенствование и развитие мотивационной и стимулирующей деятельности в ООО "Евроторг"" Страница 62

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

предложенияпо приему/увольнениюсотрудникови острым текущимвопросам.

Отделзакупок

обратнаясвязь с дилерами,клиентами,помощь приреализациимаркетинговыхмероприятий

1.возможностьпрямого общенияс дилерамии клиентами,2. сотрудничествов областиразработкии корректировкипланов компании,3. содействиепри проведениимаркетинговыхмероприятийи исследований.

1.содействиепри разработкепланов, 2. информациюо проводимыхмаркетинговыхмероприятиях,3. информациюоб имеющейсяна складепродукции.

Экономическийотдел

проверказатрат и компенсаций

1.информациюо компенсацияхот производителей,2. информациюо результатахфинансовыхпроверок.

1.передаеминформациюо финансовыхусловияхрекламныхмероприятий2. передаемотчетнуюдокументациюдля проверки

Бухгалтерия

ведениедокументации

1.результатыпроверкиправильностизаполнениядоговоров,2. информациюо задолженностипо бухгалтерскойдокументации.

1.договоры, 2.отчетнуюбухгалтерскуюдокументациюи информацию.

Юридическийотдел

проверкадоговоров

проектыдоговоров.

договоры,контракты скорректировками.

Складскоехозяйство

хранениеи выдача продукции

1.продукциюна склад, 2. первичнуюдокументацию(акт приемки- передачи).

1.первичнуюдокументацию.

АСУП

программноеобеспечение

запросна закупку,установку идоработкупрограммногообеспечения.

программноеобеспечениеи оборудование.

Транспортныйотдел

доставкапродукции

заявкина доставку.

первичнуюдокументацию.

ВЭДи Логистика

контактыс производителями,доставка грузов,контролькомпенсаций

1.приглашаютотдел рекламына переговорыс поставщиками,2. осуществляютполучениедокументации,3. через ВЭДчасто ведетсяобщая деловаяпереписка,в том числеи по вопросамрекламы, 4.контролируютпоступлениеот производителейкомпенсацийпо рекламе,5. получают дляотдела рекламыинформациюо поставляемойпродукции(каталоги,инструкции).

1.формулируемтребованияк переговорам,2. выдаем отдельныезадания поконтролюкомпенсаций,получениюдокументации

Отделкадров

поиски учет рабочихкадров

1.заявления оприеме/увольнении,2. штатное расписание.

1.требованияк необходимымв отделахкандидатам,2. заявки в отделрекламы наразмещениевакансий.

Приложение Е

Комплексная система мотивации в ООО "Евроторг" и оценка ее компонентов

Приложение Ж

Оценка персоналом методов мотивации, используемых руководством ООО "Евроторг" (по пятибалльной шкале)

Приложение И

Значение зарплаты для работников ООО "Евроторг" (оценка по пятибалльной системе)

Приложение К

Анкета

Уважаемые респонденты! Оцените, пожалуйста, основные направления кадровой политика нашей организации, представленные ниже в виде вопросов (заполните таблицу) по шкале:

- очень плохо

- плохо

- средний уровень

- хорошо

5 - отлично Спасибо за участие!!!


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы