- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
РОСЗДРАВ
Государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И
СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ» ОТЧЕТ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (МЕНЕДЖЕРСКОЙ II) ПРАКТИКЕ
КГКУЗ «Противотуберкулезный диспансер» Введение Я, Жирнова Надежда Владимировна проходила практику по месту работы в КГУЗ «ПТД», продолжительность практики 144 часа.
Общая цель: Приобрести умения и практические навыки сестры - менеджера, дублера главной медицинской сестры ЛПУ; выработать умения по принятию самостоятельных решений в качестве стажера главной медицинской сестры; выработать экономическое мышление в руководстве сестринской службой ЛПУ; выработать умения проводить санитарно-просветительскую и противоэпидемиологическую работу в ЛПУ, знать роль сестринской службы.
Конкретные цели практики включают перечень знаний, умений и практических навыков, закрепленных в квалификационных требованиях специалиста по организации сестринского дела (должность: главная медицинская сестра).
Задачи практики:
Ознакомление и углубленное изучение структуры и организации работы поликлиники, больницы, аптеки, страховой медицинской компании, торговой медицинской фирмы, которые обслуживают ЛПУ.
Ознакомление с работой бухгалтерии, экономистов ЛПУ.
Ознакомление с организацией работы главной медицинской сестры ЛПУ (роль дублера главной медицинской сестры) и изучение регламентирующих документов, используемых в работе главной медицинской сестры.
Ознакомление с работой по пропаганде здорового образа жизни в ЛПУ.
Ознакомление с работой по составлению годового отчета ЛПУ и статистическим анализом деятельности учреждения за последние 2 года.
Ознакомление с экономическим анализом деятельности и методикой составления сметы ЛПУ.
Сбор фактического материала, на основе которого будет выполняться курсовая работа. . Роль главной медицинской сестры в организации работы ЛПУ Определяющая роль в организации работы специалис тов сестринского дела в любом медицинском учреждении принадлежит руководителю сестринской службы (подраз деления) - главной медицинской сестре (старшей меди цинской сестре). Для успешного выполнения любых задач, стоящих перед ним руководителю не достаточно лишь знаний в области своей узкой професси ональной компетенции. Важнейшим критерием ценности медицинской сестры как руководителя становится ее управленческая компетентность, лидерские качества, ком муникативные способности, оптимизм, видение будущего и желание знать завтра то, чего не знаешь сегодня.
Главной медицинской сестре (старшей медицинской сестре) необходимы знания из области менеджмента, со циальной медицины и организации здравоохранения для принятия самостоятельных решений и участия в осущест влении разнообразных организационных вопросов, связан ных с анализом состояния здоровья населения, с санитар но-гигиенической и эпидемиологической оценками лечеб но-профилактического учреждения и т. п. медицинский сестра туберкулез диспансерный
Сестра-руководитель должна знать основы трудового за конодательства. Являясь администратором, она несет как моральную, так и
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы