Читать отчет по менеджменту: "Организационная структура ООО "Випкорма" и система мотивации труда персонала данного предприятия" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Оглавление Введение . Организационная структура ООО «Випкорма» и система мотивации труда персонала данного предприятия

.1 Структура ООО «Випкорма»

.2 Обязанности менеджера ООО «Випкорма»

.3 Система мотивации труда персонала ООО «Випкорма»

Заключение

Список использованной литературы Введение Практика - одна из важнейших составляющих профессиональной подготовки студента. Практика является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

Цель практики - углубить и закрепить научно-теоретические знания, выработать навыки практической и частично исследовательской работы, ознакомиться с системой практической работы психолога.

С 1 по 14 июля 2015 года я проходила учебно-ознакомительную практику на базе ООО «Випкорма» в должности менеджер по персоналу.

Цель данной практики - изучить организационную структуру ООО «Випкорма» и систему мотивации труда персонала данного предприятия.

На период прохождения практики передо мной стояли следующие задачи:

1) Познакомиться со структурой ООО «Випкорма»;

) Познакомиться с обязанностями менеджера;

) Изучить систему мотивации труда персонала ООО «Випкорма»;

Отчет состоит из одной главы и трех разделов.

I. Организационная структура ООО «Випкорма» и система мотивации труда персонала данного предприятия .1 Структура ООО «Випкорма» Компания ООО "Випкорма" зарегистрирована 03 апреля 2009 года по адресу г. Санкт-Петербург, пр. новочеркасский, 7 литер А, пом 24Н. Руководитель практики и генеральный директор Соколов Дмитрий в одном лице. Компании был присвоен ИНН 7806408870 и ОГРН 1097847096049.

Основным видом деятельности является оптовая торговля кормами для домашних животных.

Структура предприятия ООО «Випкорма».

Генеральный директор - Соколов Д.В. 36лет, который в свою очередь дает распоряжения Менеджеру Соколовой Е.В. (34 года, обр. высшее), которая в свою очередь руководит программистом Никитиным А.В. (30 лет, обр. высшее), оператором Медведевой Е. (30 лет, обр. высшее педагог.) и водителем-курьером Козловым А.В. (30 лет, обр. ср. тех.). А так же в подчинении у генерального директора бухгалтер Смирнова О. (30 лет, обр. высшее).

Предприятие работает в пяти дневную рабочую неделю с 09:00 утра до 21:00 ч. вечера. .2 Обязанности менеджера ООО «Випкорма»

кадры должность обязанность тестирование

Поскольку я практику проходила в роли психолога на должности менеджера Соколовой Е.В., то и знакомилась я непосредственно с деятельностью менеджера.

Менеджер (от англ. manage «управлять») - руководитель, управляющий, начальник, директор. Основная функция менеджеров - управление, включающее процесс планирования, организации, мотивации и контроля. В зависимости от величины и количества объектов управления различают уровни управления, а следовательно, и управляющих.

Общепринято выделять менеджеров низшего звена (в мировой практике - операционных управляющих), менеджеров среднего звена и менеджеров высшего звена.

Менеджеры низшего звена - это младшие начальники, находящиеся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). К ним относятся мастера, заведующие отделами в магазинах, заведующие кафедрами, менеджеры по продажам, у которых в подчинении находятся торговые

Похожие работы