Читать отчет по менеджменту: "Управление персоналом" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

СодержаниеВведение

1. Выполнение заданий практики

.1 Общие сведения, краткая историческая справка о Министерстве культуры Республики Коми

.2 Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени в Министерстве культуры Республики Коми

.3 Система управления персоналом в Министерстве культуры Республики Коми

.4 Система найма и отбора персонала в Министерстве культуры Республики Коми

.5 Организация адаптации новых работников в Министерстве культуры Республики Коми

.6 Система обучения персонала в Министерстве культуры Республики Коми

.7 Организация и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва в Министерстве культуры Республики Коми

.8 Система проведения периодической аттестации работников в Министерстве культуры Республики Коми

.9 Формы и система оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей в Министерстве культуры Республики Коми

.10 Оценка кадровой политики в Министерстве культуры Республики Коми

Заключение

Библиографический список

Приложение

Введение С 15 июня по 12 июля 2015 г. я проходила производственную практику в Министерстве культуры Республики Коми в отделе кадровой и правовой работы. Руководителем от базы практики был назначен начальник отдела кадров Перминова Л. К.

Целью производственной практики является формирование практических представлений о функционировании организации в сфере управления персоналом, приобретение профессиональных компетенций, навыков решения организационно-экономических и управленческих задач, углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом.

Задачи:

. Закрепление теоретических знаний по курсам общетеоретической и специальной подготовки.

. Приобретение навыков для проведения научных исследований.

.Углубленное изучение и анализ актуальных вопросов в сфере управления персоналом в организациях.

.Изучение соответствующих методических, инструктивных и нормативных материалов.

. Сбор, обобщение и анализ материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

За время прохождения производственной практики я изучила в Министерстве организационную структуру управления, учредительные документы Министерства, систему управления персоналом, систему проведения периодической аттестации и кадровую политику.

Мною были собраны материалы:.

по структуре управления из структуры "Министерство культуры Республики Коми".

по функциональности разделения труда из должностных инструкций работников отдела.

по системе управления персоналом из Положений Министерства.

Итак, исходя из данных материалов, можно сказать, что на управление возложены задачи, которые непосредственно влияют на деятельность и функционирование всей организации.

1. Выполнение заданий практики 1.1 Общие сведения, краткая историческая справка 29 июля 1938 года на I сессии Верховного Совета Коми АССР 1-го созыва принят закон об образовании Совета народных комиссариатов Коми АССР.

июля 1938 года образовано Управление по делам искусств при Совете народных комиссариатов Коми АССР. Начальником Управления с 1946г. по 1953г. была Попова


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы