- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Введение Целями учебной практики являются закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося и приобретение им практических умений, навыков и компетенций в сфере профессиональной деятельности по направлению 080400.62 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации».
Задачами учебной практики является приобретение следующих навыков, умений и знаний.
Знания: методов сбора информации для научно-исследовательской деятельности в области управления персоналом, методов обработки статистической информации, методики проведения социально-экономического анализа.
Умения: выполнение соответствующих исследований, необходимых для получения значимого результата в профессиональной деятельности.
Навыки: Владения навыками анализа основных процессов и процедур в области управления персоналом. 1.
Общие вопросы производственно-хозяйственной деятельности организации Министерство культуры Республики Коми (далее - Министерство) является органом исполнительной власти Республики Коми, исполняющим функции по формированию и реализации государственной политики, нормативному правовому регулированию в области культуры, искусства, библиотечного и музейного дела, кинематографии, сохранения, использования, популяризации объектов культурного наследия, находящихся в собственности Республики Коми, предоставлению государственных услуг в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия, а также уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми на осуществление государственного контроля в области сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия.
Министерство осуществляет переданные полномочия Российской Федерации в области сохранения, использования, популяризации объектов культурного наследия, находящихся в федеральной собственности, и государственной охраны объектов культурного наследия федерального значения, расположенных на территории Республики Коми (за исключением отдельных объектов культурного наследия, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации).
В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, законами Республики Коми, правовыми актами Главы Республики Коми и правовыми актами Правительства Республики Коми, а также Положением о Министерстве.
Министерство осуществляет свою деятельность как непосредственно, так и во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления в Республике Коми, общественными объединениями и иными организациями.
Финансирование расходов на содержание Министерства осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, субвенций из федерального бюджета.
Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Коми и со своим наименованием на коми и русском языках, иные печати,
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Кадровый менеджмент в современной организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Кадровый менеджмент |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы