Читать отчет по транспорту, грузоперевозкам: "Характеристика автотранспортного підприємства" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

1. Характеристика підприємства .1 Найменування підприємства, призначення, відомча належність та дислокація Технологічна практика відбувається на АТП 11228. Повна назва підприємства - Товариство з Додатковою Відповідальністю Дніпропетровське Автотранспортне Підприємство 11228. Підприємство знаходиться за адресом вул. Берегова 210. Голова правління - Цибук Анатолій Михайлович. Засноване підприємство в 1965 р.

Підприємство виконує міські, міжміські, міжнародні перевезення пасажирів автобусами та мікроавтобусами. Виконує таку послугу: автомобільні пасажирські перевезення. Веде роздрібну торгівлю новими і уживаними авто , а також здає свою територію іншим підприємцям для стоянки автомобілів. Має свою ремонтну базу, мийку.

На рисунку-1 представлена дислокація підприємства.

Рисунок 1 - Місце знаходження підприємства на карті

1.2 Безпека життєдіяльності та охорона праці на підприємстві

автобус диспетчерський пасажирський перевезення

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю. Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право:

- видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці;

- вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачені законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог норматив-но-правових актів з охорони праці;

- зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих;

- надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.

Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець. Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою.

За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.

Дотримання правил безпеки і виробничої санітарії залежить не тільки від виконання роботодавцем своїх обов'язків, а й від того, наскільки кожен працівник знає і виконує ці правила під час роботи. Тому всі працівники при прийомі на роботу і в процесі роботи

Похожие работы