Читать отчет по бухучету, управленческому учету: "Организационная структура и бухгалтерский учет на предприятии МУП "Еланская аптека"" Страница 3


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

возглавляет директор. Директор действует от имени предприятия, представляет его во всех хозяйственных и государственных учреждениях. В соответствии с положением предприятия он издает приказы, осуществляет наем и увольнение работников, накладывает на них взыскания или определяет меры поощрения.

Заместитель директора организует работу по снабжению и сбыту лекарственных препаратов всех подразделений аптеки, руководство и контроль складского хозяйства, организация работы транспорта.

Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономичным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации; руководит работниками бухгалтерии организации.

Бухгалтерия осуществляет учет поступления и расходования материальных и финансовых ресурсов на предприятии, учет рабочей силы. Она ведет отчетность, проводит финансовый анализ деятельности предприятия и представляет финансовые отчеты руководителям предприятий, а также государственным и местным хозяйственным органам.

Заведующий отделом организует и управляет работой аптечных пунктов МУП «Еланская аптека».

Старший провизор является ответственным за работу торгового зала аптеки, правильной расценкой лекарственных препаратов, руководит работой провизоров и фармацевтов

Взаимоотношения работников и директора предприятия, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством РФ о труде и коллективным договором.

На предприятии МУП «Еланская аптека» работает 26 человек, из них - директор предприятия, заместитель директора предприятия, главный бухгалтер, рядовой бухгалтер, кассир, старший провизор, заведующий отделом, фармацевты, две уборщицы, два водителя автомобиля.

На предприятиях обязательно ведется учет личного состава и использования рабочего времени, который входит в область оперативно-технического учета. Этим учетом занимается отдел кадров, а также отдельные, специально выделенные работники производственных подразделений. Однако без этого участка работы невозможно организовать учет труда и распределение фонда заработной платы.

Основными направлениями движения рабочей силы являются: прием на работу, перевод с должности на должность или из разряда в разряд, перевод из цеха в цех или из отдела в отдел, уход в отпуск, увольнение.

Каждый из этих случаев оформляется документами.

На предприятии МУП «Еланская аптека» действуют административные, социально-психологические и воспитательные методы экономической работы. На предприятии МУП «Еланская аптека» хорошо организованы и действуют:

1) Регламентирование деятельности предприятия. Это наиболее жесткая форма административного воздействия в разработке и реализации таких организационных документов, которые определяют порядок управления предприятием, а именно:

- положений общеорганизационного порядка, например положения о данном предприятии;

- структуры (организации) управления предприятием;

- штатного расписания и должностных инструкций (функциональных обязанностей) по управлению предприятием;

- положений, определяющих внутренний порядок работы, а также статус, задачи и полномочия



Интересная статья: Основы написания курсовой работы