Читать отчет по менеджменту: "Управление персоналом на предприятии на примере ГЛХУ "Октябрьский лесхоз"" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ

1. Назначение, структура и функции ГЛХУ «Октябрьский лесхоз»

. Кадровая политика ГЛХУ «Октябрьский лесхоз»

. Анализ системы оценки кадрового потенциала ГЛХУ «Октябрьский лесхоз»

. Обучение и развитие персонала в ГЛХУ «Октябрьский лесхоз»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Стажировка проходила с 01 декабря 2014 года по 28 февраля 2015 года в государственном лесохозяйственном учреждении «Октябрьский лесхоз» (далее - Учреждение).

Целью стажировки является закрепление знаний, полученных в процессе обучения по специальности «управление персоналом», овладение навыками решения социально-профессиональных задач, подготовка к профессиональной деятельности по специальности «управление персоналом» путем изучения деятельности Учреждения, освоения передовых методов и технологий управления персоналом в указанном Учреждении.

В процессе стажировки решались следующие задачи:

выработка навыков работы с персоналом;

практическое закрепление полученных теоретических навыков;

повышение уровня подготовленности к профессиональной деятельности;

изучение структуры Учреждения, составление его организационной схемы; с функциями Учреждения, с процедурой подготовки и оформления его решений;

ознакомление с работой структурных подразделений Учреждения; с организацией документационного обеспечения управления;

ознакомление с технологиями в сфере управления персоналом Учреждения;

ознакомление с организацией обучения персонала, работой по повышению квалификации работников Учреждения; методическим обеспечением квалификационной и аттестационной комиссий Предприятия;

участие в организации и проведении аттестации; разработке бизнес-плана развития Учреждения;

проведение работы по сбору, обработке и анализе данных, полученных в процессе стажировки для написания дипломной работы.

. НАЗНАЧЕНИЕ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ГЛХУ «ОКТЯБРЬСКИЙ ЛЕСХОЗ» Октябрьский лесхоз был создан в августе 1954 года приказом по Министерству сельского хозяйства БССР №566. В его первоначальный состав вошло четыре структурных подразделения общей площадью 47,3 тыс.га. Первоочередной целью создания учреждения являлось осуществление деятельности по охране и защите лесного фонда и воспроизводства леса.

В дальнейшем на Учреждение были возложены функции управления в области использования, охраны и защиты лесного фонда и воспроизводства леса в системе Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь.

Учреждение является государственным юридическим лицом, находится в подчинении Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь, являющимся его учредителем. Учреждение входит в состав Гомельского государственного производственного лесохозяйственного объединения, которое является его вышестоящей организацией.

Имущество Учреждения находится в собственности Республики Беларусь и закреплено за Учредителем на праве оперативного управления.

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, декретами, указами и распоряжениями Президента Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, иными актами законодательства и Уставом.

Учреждение

Похожие работы