Читать отчет по эктеории: "Деятельность ООО "Дока-Мастер"" Страница 18

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

поступления отдельных партий, таким образом достигается экономия складских помещений, сокращаются затраты на документирование поставки, поскольку оформляется только заказ на всю поставку.

Снабженческую работу на ООО «Дока-Мастер» выполняет коммерческий агент по снабжению.

В должностные обязанности коммерческого агента по снабжению входит:

поиск поставщиков;

совместно с директором заключает с ними договора;

оформляет документацию на приобретение материальных ресурсов;

заказывает транспорт для перевозки (если необходимо);

сопровождает грузы в пути и обеспечивают их сохранность;

участвует в проведении инвентаризации материальных ресурсов.

Расчеты за приобретенные товары у юридических лиц производятся безналичным путем (платежные поручения). Кроме того, на приобретение необходимых товаров коммерческому агенту по снабжению в бухгалтерии ООО «Дока-Мастер» выдаются денежные средства в подотчет и в установленные организацией сроки он отчитывается об использовании полученных сумм. Авансовый отчет о произведенных расходах с приложениями оправдательных документов представляется в бухгалтерию.

При поступлении товаров осуществляет качественная и количественная приемка товаров. А так же, осуществляет контроль за соблюдением правил хранения материальных ресурсов, сроками отгрузки возвратной тары.

Основные этапы закупки материально-технических ресурсов на ООО «Дока-Мастер» сводятся к следующему:

анализ рынка и выбор поставщика;

заключение контракта (количество продукции, выбор условия поставки, форма расчетов);

контроль за соблюдением условий поставки (количество, качество, сроки поставки);

организация размещения товаров на складе.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Таким образом, обобщая вышеизложенное, следует отметить, что у рассматриваемой организации есть определенные предпосылки для эффективной производственной деятельности, достаточный уровень квалификации персонала организации позволит обеспечить решение производственных задач, кадровая стратегия направлена на систематическое повышение квалификации кадров, подбор работников с высоким уровнем профессиональных навыков.

Основные финансовые показатели деятельности организации за анализируемый период имели положительную динамику. Выручка от реализации продукции (товаров, работ, услуг) в 2013 г. составила 1307 млн р. и увеличилась по сравнению с аналогичным показателем 2012 г. в 4,8 раза, а по сравнению с выручкой от реализации продукции (товаров, работ, услуг) 2011 г. - в 50,3 раза соответственно. Прибыль в 2013 г. по сравнению с прибылью 2012 г. увеличилась 48,2 раза и составила 289 млн р. Себестоимость реализованных продукции (товаров, работ, услуг) в 2013 г. составила 778 млн р. что увеличилось в 3,5 раза по сравнению с себестоимостью реализованных продукции (товаров, работ, услуг) 2012 г.

Фондоотдача в 2013 г. возросла по сравнению с 2012 г. на 108,1 р. на каждый рубль основных средств, а по сравнению с 2011 г. на 160,7 р. На каждый рубль основных средств получено в 2013 г. 0,5 р. прибыли, в 2012 г. - 2,2 р.

Фондовооруженность труда составила в 2013 г. 0,28 млн р. и увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 0,13 млн р. на каждого работающего, а по сравнению с 2011 г. фондовооруженность труда увеличилась на 0,23 млн р.

Коэффициент оборачиваемости


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы