использованию своих полномочий для содействия в его приобретении своим родственникам и знакомым.
. Государственному гражданскому служащему ФССП России следует использовать только законные и этические способы продвижения по службе. Он имеет право знать, по каким критериям оценивается его профессиональная деятельность.
. Внешний вид государственного гражданского служащего ФССП России должен способствовать уважительному отношению граждан к Службе, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.
Статья 5. Поведение в коллективе
. Государственному гражданскому служащему ФССП России следует поддерживать ровные, доброжелательные отношения в коллективе, стремиться к сотрудничеству с коллегами.
. Межличностные конфликты не должны разрешаться гражданским служащим публично, в грубой вызывающей форме.
. Государственный гражданский служащий ФССП России должен придерживаться делового этикета, уважать правила официального поведения и традиции коллектива, стремиться к честному и эффективному сотрудничеству.
Статья 6. Недопустимость использования служебного положения
. Государственный гражданский служащий ФССП России не имеет прав пользоваться какими-либо благами и преимуществами в своих интересах в интересах своей семьи, которые бы препятствовали честному исполнению им своих служебных обязанностей.
. Государственный гражданский служащая ФССП России не должен использовать предоставленные ему служебные возможности (труд подчиненных, транспорт, средства связи и коммуникации, оргтехнику и т.д.) для внеслужебных целей.
Статья 7. Ответственность за нарушение Кодекса
. Нарушение государственным гражданским служащем ФССП России положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих ФССП России, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к государственному служащему мер юридической ответственности.
. Соблюдение государственными гражданскими служащими ФССП России положении Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Похожие работы
Тема: Служба судебных приставов |
Предмет/Тип: Основы права (Курсовая работа (т)) |
Тема: Служба судебных приставов 2 |
Предмет/Тип: ТГП (Курсовая работа (т)) |
Тема: Служба судебных приставов |
Предмет/Тип: Основы права (Отчет по практике) |
Тема: Служба судебных приставов |
Предмет/Тип: ТГП (Курсовая работа (т)) |
Тема: Служба судебных приставов |
Предмет/Тип: Правоохранительные органы (Курсовая работа (п)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы