Читать лекция по делопроизводству: "Лекции по делопроизводству" Страница 3

(Назад) (Cкачать работу)

Справки по производственной тематике составляются в 2-х экз.:

адресату подшивается в дело

При наличии в справке сведений финансового хар-ра, она подписывается руководителем, гл. бухгалтером и заверяется печатью. Во всех внешних справках печать обязательна.

Пример внешней справки:Наименование предприятияМесто предоставления

справки

Адрес предприятия

Тел.

Факс

СПРАВКА

00.00.00 №

Леонтьева Оксана Анатольевна работает экономистом отдела маркетинга в АО «Комета» с окладом 3500 (три тысячи пятьсот) рублей в месяц.ДиректорИ.О. Фамилия

Главный бухгалтерИ.О. Фамилия

М.П.

Мишин 243382

ДОГОВОРЫ

Д. – это юр. документ устанавливающий права, обязанности договаривающихся сторон и ответственность за их выполнение. Договора могут быть заключены между организациями или организацией и гражданином или гражданами между собой. Если в договорные отношения вступает организация и гражданин договор называют трудовым соглашением. Существуют такие договора как: Д. о поставках, Д. о материальной ответственности, Д. аренды, Д. банковского счёта и т.п.

Д. считается заключённым, если между сторонами достигнуты соглашения по всем пунктам.

Реквизиты договора:

название док-та: договор дата, номер и место составления заголовок к тексту текст: состоит из вводной части:1-наименование сторон

2-должности и фамилии лиц подписывающих договор

3-предмет договора

4-изложение порядка рассмотрения вопросов

5-общая сумма договора

Юр. адреса сторон Подписи и печати сторон

Д. составляется в нескольких экземплярах в зависимости от потребностей участков (чаще всего их бывает 2)

Текст договора разделяют на разделы и подразделы. Каждая часть нумеруется арабскими цифрами. Часто договоры фин. назначения визируются юрист-консультом. КОНТРАКТ

К. представляет собой особую форму срочного трудового договора, заключённого между предприятием в лице директора и работником. Контракт устанавливает условия найма организации, оплату труда, взаимные обязательства, права, ответственность сторон и основания для досрочного расторжения контракта.

По сравнению с трудовым договором контракт позволяет более чётко и конкретно сформулировать условия, организацию и оплату труда с учётом индивидуальной особенности работника.

Контракт может заключиться на время выполнения работы или на определённый срок. После окончания действия контракта он может перезаключиться на новый срок или продлеваться.

Содержание контракта:

наименованиесторон и ихреквизитыцельи предметзаключенияконтрактатребованияк результатамработыс

4стр.

рок действияусловияорганизациитруда (правилавнутреннегораспорядка,продолжительностьотпуска ит.д.)условияоплаты труда(не могут бытьниже minз/п, долженбыть установленпорядок выплаты,требованияи др. вопросы,а так же вознаграждения)обязательствасторон иответственностьза их

Похожие работы