Читать лекция по аудиту: "конспект лекций по экономическому анализу и аудиту" Страница 6


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

выполнения плана по производству продукции.

ФЗП

Переменная часть (изменяется относительно объема производства)

Постоянная часть

- заработная плата по сдельным расценкам;- премии за производственные результаты;- сумма отпускных, соответствующая доле переменной заработной платы.

- заработная плата по тарифным ставкам;- заработная плата служащих по окладам;- все виды доплат;- оплата труда строительных бригад.

Основные модели ФЗП:

1)

2)

3) 4.Факторный анализ производительности труда

Следует различать 2 понятия:

1) Среднегодовая выработка одного работника предприятия.

Группы

Персонал непромышленных хозяйств

Промышленно-производственныйперсонал

Рабочие- основные- вспомогательные- служащие

Служащие- административно-управленческий персонал (АУП)- инженерно-технические работники (ИТР)

ЧППП- численность промышленно-производственного персонала

2)Среднегодовая выработка 1 рабочего.

→Для оценки эффективности использования средств на оплату труда используется показатель оплатоотдачи:

Для торговли вместо ВП берем РП.

Положительным следует считать рост этого показателя.

Положительной тенденцией считается опережающие темпы роста производительности труда 1 рабочего по сравнению с темпами роста средней заработной платы 1 рабочего.←

Показатель

План

Факт

Отклонение

ВП (тыс. руб.)

11830

10540

-1290

ЧППП

130

139

+9

Уд

0,64

0,72

+0,08

ГВППП

91

75,83

-15,17

Рассчитать отклонение фактической величины ГВ на 1 работника от плана и оценить влияние на это отклонение ряда факторов: Уд и ГВ на 1 рабочего.

1) ГВППП план. = 91

2)

Показатели

План

Факт

Отклонение

ЧППП

200

200

-

Чрабочих

160

164

+ 4

Переменная часть ФЗП тыс. руб.

9440

11600

+ 2160

Постоянная часть ФЗП тыс. руб.

4060

4200

+ 140

ВП, тыс. руб.

80000

83600

+ 3600

Провести анализ использования средств на оплату труда рабочих предприятия, сопоставить темпы роста ФЗП и темпы роста производительности труда на одного работника.

1) ФЗП на 1 рабочего

тыс. руб.

тыс. руб.

2) Темп роста ФЗП

или 119,88 %

3) Производительность труда 1 рабочего

тыс. руб.

тыс. руб.

4) Темп роста производительности труда 1 рабочего

или 101,95 %.

Средства на оплату труда рабочих предприятия используются неэффективно, так как темп роста заработной платы опережает темп роста производительности труда.

11



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы