Читать курсовая по трудовому праву: "Влияние социальной напряженности на сегмент рынка труда в РФ" Страница 2

(Назад) (Cкачать работу)

В связи с превращением российской экономики в неотъемлемую часть мировой рыночной системы центр внимания отечественных исследователей переместился на изучение проблем, связанных с глобальным социально- экономическим развитием, резкий рост публикаций происходит в 1990-е годы. Усиление интереса к этой теме было закономерно порождено социально-экономическими процессами, что дало импульс для обсуждения более широкого круга проблем рынка труда и свидетельствовало о назревшей необходимости оценить новые тенденции. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития современного рынка труда посвящены работы А.Г. Аганбегяна, В.В. Адамчука, Ю.П. Кокина и Р.А. Яковлева, И.М. Алиева и Б.М. Генкина, А.Н. Ананьева, А.Г. Андреева, Е. Бабосова, С. Барсуковой, М.О. Белявского, А.Г. Коровкина и А.В. Полежаева, В.Н. Бобкова, Е. Варшавской, Н. Ведерниковой и Г. Гендлера, Н. Вишневской, Н.А. Волгина, О.С. Елкиной и В.С. Половинко, А.В. Мазина, В.А. Павленкова, Е.Г. Филатовой.

До сих пор в научной литературе недостаточно исследованы социально-экономическая сущность и содержание рынка труда, его влияние на социальную напряженность в обществе, что отражается в возможностях и социальных последствиях регулирования рынка, роли государства в этом процессе.

Важным вопросом остается исследование влияния рынка труда на ситуацию в обществе, а именно необходимость установления какие критерии рынка труда приводят к росту напряжения в социальном обществе.

Проблема курсовой работы – недостаточно изученными являются факторы рынка труда, которые приводят к возникновению социальной напряженности в обществе. Поэтому мы считаем целесообразным провести социологическое исследование по выявлению наиболее значимых критериев рынка труда, приводящие к росту напряженности в обществе. Полученные знания помогут выработать рекомендации по снижению напряженности в обществе из-за рынка труда.

Противоречие заключается в необходимости наличия знаний о том, какие факторы на рынке труда вызывают социальную напряженность и их отсутствие на данный момент времени.

Объект исследования – социальная напряженность

Предмет исследования - факторы рынка труда, влияющие на социальную напряженность.

Цель исследования – анализ факторов рынка труда, которые приводят к социальной напряженности в социуме.

Задачи исследования:

- изучить теоретические основы рынка труда как компонента влияющего на социальную напряженность в социуме;

- реализация программы по выявлению факторов рынка труда посредством анкетирования опрашиваемых и проведения анализа документов;

- проанализировать полученные результаты анкетирования и анализ документов по выявлению факторов рынка труда, которые приводят к социальной напряженности в обществе.

Гипотезы исследования

– существует взаимосвязь между рынком труда на социальную напряженность в обществе;

- высокий уровень безработицы вызывает социальную напряженность;

- дискриминация при трудоустройстве также вызывает социальную напряженность.

Эмпирическая часть исследования состоит из проведения:

- анкетирования – 100 чел.;

- анализ документов по социальной напряженности на рынке труда в РФ.

Структура работы:

Похожие работы