Читать курсовая по менеджменту: "Управление инновационными проектами на предприятии" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

(ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)» Курсовая работа (курсовой проект)

Учебная дисциплина: Инновационный менеджмент

Тема: Управление инновационными проектами на предприятии Санкт-Петербург СОДЕРЖАНИЕ

управление инновационный персонал

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретические основы инновационного процесса, управления и оценки эффективности инновационной деятельности на предприятии, структуры взаимодействия персонала инновационной организации

1.1 Исследование современных подходов к управлению инновационной деятельностью на предприятии

1.2 Значение процедур оценки эффективности инновационного процесса в современной бизнес-практике

ГЛАВА 2. Оценка эффективности инновационной деятельности предприятия на примере ЗАО Solar Si и разработка рекомендаций по увеличению эффективности инновационного процесса и форм взаимодействия персонала на предприятии

2.1 Описание ситуации и конкретного инновационного предприятия

2.2 Инновационность идеи компании Solar-Si

2.3 Выбор конкретной инновации компании Solar-Si

2.4 Составление программы освоения инновации и внедрение инновационных форм взаимодействия персонала в ЗАО Solar-Si

2.5 Обоснование инвестиционной привлекательности предложенных мер для инновационной компании Solar-Si

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Инновационная деятельность определяется наполнением и уровнем развития единиц входящих в ее состав, их взаимосвязями и способностью функционировать как единая система осуществления нововведений, поэтому для определения эффективности системы управления таковой деятельностью, необходимо выявить все критерии, измерить их, определить отношения между ними и получить всеохватывающую оценку осуществляемой предприятием деятельности.

Следовательно, возникает проблема составления методов оценки эффективности новых видов деятельности предприятий в соответствии с сегодняшними условиями хозяйствования и регулирования, информационную базу которых необходимо составлять в качестве суммы критериев, рассчитываемых на основе реализуемой статистической, финансовой и бухгалтерской документации.

Актуальность темы исследования обуславливается необходимостью создания комплекса мер по увеличению эффективности инновационного процесса на предприятии и форм взаимодействия персонала на конкретном примере.

Цель научной работы заключается в обосновании целесообразности внедрения собственных предложений по увеличению эффективности инновационного процесса на предприятии и форм взаимодействия персонала.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие

задачи:

1) Изучить теоретические основы инновационного процесса

2) Исследовать формы взаимодействия персонала в инновационной организации

) Проанализировать конкретное инновационное предприятие

) Выявить проблемы в инновационном процессе на предприятии

) Разработать комплекс мер по увеличению эффективности инновационного процесса на предприятии и форм взаимодействия персонала.

Объектом

Похожие работы