Читать курсовая по менеджменту: "Оценка управленческой культуры предприятия" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Содержание Введение

. Теоретические аспекты формирования управленческой (организационной) культуры на предприятии

.1 Понятие организационной культуры и ее разновидности

.2 Функции и основные составляющие организационной культуры

. Исследование управленческой (организационной) культуры ЗАО "Связной Логистика"

.1 Наименование и местоположение ЗАО "Связной Логистика" (г. Печора)

.2 Организационно - правовая форма ЗАО "Связной Логистика" (г. Печора) и организационная структура предприятия

.3 Миссия и цели деятельности ЗАО "Связной Логистика" (г. Печора)

.4 Экономическая характеристика предприятия

.5 Оценка управленческой культуры предприятия

. Пути совершенствования управленческой (организационной) культуры в целях формирования стабильного коллектива

.1 Выявление основных недостатков в существующей организационной культуре

.2 Направления повышения эффективности организационной культуры предприятия с точки зрения формирования стабильного коллектива

.3 Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий

Заключение

Список использованной литературы

Проблема культуры все настойчивее заявляет о себе в нашей жизнедеятельности. Культура отношений, национальная культура, культура производства, культура экономики, культура власти и т.д.

Так как культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. Управление не только соответствует организационной культуре и сильно зависит от нее, но и может в свою очередь оказывать влияние на формирование и развитие организационной культуры. Для этого руководители должны уметь анализировать организационную культуру и оказывать влияние на ее формирование и изменение в желательном направлении.

Однако многие руководители по-прежнему недооценивают организационную культуру. Современное управление пока мало соответствует передовой организационной культуре и еще мало зависит от нее. Встает задача научить руководителей анализировать организационную культуру и распространять ее влияние на ее формирование и изменение членов организации в желательном направлении.

В отечественной литературе понятие "организационная культура" до начала 90-х годов ХХ века практически не использовалось. В последние годы появились отдельные исследования, посвященные данной проблеме. В работах О.С. Виханского, А.И. Наумова, Л.В. Ивановой, В.Д. Козлова, М.В. Удальцовой анализируется организационная культура производственных организаций и менеджмента, управление этими типами культуры.

Целью курсовой работы является поиск путей формирования современной управленческой культуры.

В рамках поставленной цели необходимо решить следующие конкретные задачи:

изучить теоретические основы организационной культуры предприятия;

дать организационно - экономическую характеристику деятельности предприятия;

провести анализ организационной культуры предприятия;

предложить мероприятия по совершенствованию организационной культуры в целях формирования стабильного коллектива и достижения высоких показателей деятельности;

рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий.

Объект

Похожие работы