Читать курсовая по менеджменту: "Нормирование труда на ОАО "Промтрактор"" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет»

Чебоксарский институт экономики и менеджмента (филиал)

Кафедра финансов, денежного обращения и кредитаКУРСОВОЙ ПРОЕКТ

Нормирование труда на ОАО «Промтрактор»

по дисциплине «Управление операциями» Выполнил

студент гр. 3-080200 ПМ ‹подпись› К.Н. Королева

Руководитель

доцент, к.э.н. ‹подпись› Н.В. КудряшоваЧебоксары СодержаниеВведение

. Теоретические основы нормирования труда на предприятии

.1 Понятие и виды нормирования труда на предприятии

.2 Методы нормирования труда

. Нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ОАО «Промтрактор»

.1 Общая характеристика ОАО «Промтрактор»

.2 Анализ нормирования и организации труда на ОАО «Промтрактор»

.3 Анализ затрат рабочего времени по хронометражу на ОАО «Промтрактор»

. Совершенствование нормирования труда и затрат рабочего времени на ОАО «Промтрактор»

.1 Пути совершенствования нормирования труда и затрат рабочего времени

Заключение

Список использованных источников

нормирование труд рабочий время Введение Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности производства.

Будучи важной частью организации производственного процесса, организация и нормирование труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека.

Опыт стран с развитой рыночной экономикой показывает, что высокую эффективность производства можно обеспечить только на основе нормативного регулирования продолжительности рабочего времени, расширения сферы нормирования труда, определения уровня напряженности норм труда, рациональной его организации. Кроме того, очень важно осознавать, что нормы труда призваны обеспечивать социальную защиту наемных работников, способствовать сохранению их нормальной работоспособности в течение всей трудовой деятельности.

Нормирование труда представляет собой составную часть (функцию) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда.

Необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному для конкретных условий производства использованию трудовых и

Похожие работы