Читать курсовая по информационному обеспечению, программированию: "Разработка экспертной системы по подбору кадров на основе нейронной сети" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

"Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева"

Институт информатики и телекоммуникаций

Кафедра информатики и вычислительной техники Курсовой проект

по дисциплине: Интеллектуальные системы и технологии

на тему: "Разработка экспертной системы по подбору кадров на основе нейронной сети" Выполнил: ст-т гр. БИСЗУ 13-01

Бобков А.И.

Проверил: руководитель работы

Дамов М.В. Красноярск, 2016 Содержание Введение

1. Описание экспертной системы по подбору кадров

1.1 Описание для разработки постановка задачи

1.2 Назначение разработки

1.3 Требования к надежности

1.4 Требования к программе

1.5 Требование к функциональным характеристикам

1.6 Требование к составу и параметрам технических средств ЭВМ

2. Разработка экспертной системы по подбору кадров

2.1 Структура входных данных

2.2 Руководство программиста

2.3 Руководство пользователя

2.4 Тестирование программного средства

Заключение

Список используемой литературы

Приложение

Все чаще речь идет не о точечном, индивидуальном отборе, а о массовом рекрутменте, когда нужно за короткий срок подобрать множество кандидатов одновременно. И сделать это не только быстро, но и максимально эффективно (да еще и с минимальными затратами). Представьте, сколько трудностей необходимо преодолеть, чтобы реализовать такой большой проект. Речь об управлении огромным объемом информации, множеством ресурсов и каналов. Не каждой компании, кадровой службе по плечу такая задача. И не каждая система, программное обеспечение по подбору персонала справится с этим. Зачастую у кадровиков просто нет необходимого инструментария, опыта и знаний для осуществления подобного рода проектов.

Экспертная система - это система, которая объединяет возможности компьютера и знания вместе с опытом эксперта в такой форме, что может дать разумный совет или осуществить разумное решение поставленной задачи. К дополнительному свойству экспертной системы можно отнести способность пояснять ход своих рассуждений в понятной для пользователя форме.

Для этого необходимо разработать программное средство, то есть "Экспертную систему по подбору кадров с использованием нейронной сети".

Целью данной курсовой работы является изучение системы работы с кадровым учетом по отбору кандидатов на ту или иную должность.

Выгоды и преимущества автоматизации подбора сотрудников с помощью "Экспертной системы":

· Сокращение трудозатрат, связанных с вводом информации;

· Убыстрение поиска и привлечения кандидатов.

· Постоянный рост базы.

· Упрощенный учет, исключение потери данных.

подбор кадр экспертная система

· Качественная, полноценная проработка информации о требованиях на вакансию.

Как правило, экспертные системы создаются для решения практических задач в некоторых узкоспециализированных областях, где большую роль играют знания специалистов. Экспертные

Похожие работы