Читать курсовая по менеджменту: "Анализ системы управления персоналом организации (Лукойл-Пермнефтегазпереработка)" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Пермский национальный исследовательский политехнический университет Курсовая работа по менеджменту

Тема «Анализ системы управления персоналом организации» Выполнила студентка

Гуманитарного факультета

Заочного отделения

Профиль: Финансы и кредит

Группа ФК-13Б

Швельня Анжелика Брониславовна Пермь 2014

Содержание Введение

. Теоретические основы анализа системы управления персоналом

.1 Сущность системы управления персоналом

1.2 Методология анализа системы управления персоналом

2. Анализ управления персоналом на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтегазпереработка»

.1 Краткая характеристика предприятия ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтегазпереработка»

2.2 Ситуационный анализ состояния кадрового менеджмента на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтегазпереработка»

3. Разработка проекта по совершенствованию управления персоналом на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтегазпереработка»

Заключение

Список литературы Введение Рост любого предприятия зависит не только от эффективного использования внешних источников, но и внутренних. Как известно, одним из главных внутренних источников предприятия являются работники. Следовательно, управление персоналом как сегмент деятельности предприятия наряду с производством, маркетингом, финансами в общей модели управления предприятия имеет огромное значение.

Трудности управления персоналом важны не только для управляющих структур, но и для самого персонала. Безупречной считается обстановка, когда работники осуществляют собственную работу качественно и в срок, а работодатель никак не выражает излишней требовательности и строгости. Но в силу различных причин данная обстановка складывается крайне редко.

Многие специалисты по управлению персоналом полагают, то что управляющий, желающий добиться наивысшей производительности, помимо собственного навыка в собственной практике обязан применять разные технологические процессы, так как профессионализма невозможно достичь без четкого сосредоточенного целевого развития управленческих компетенций и мгновенного рассмотрения проблем.

Поэтому совершенствование управления персоналом является актуальной темой для изучения, так как совершенствование управления персоналом требует разработки более точного и последовательного плана реализации в целях эффективного повышения производительности предприятия.

Целью курсовой работы является предложение совершенствования управления на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтегазпереработка».

Для реализации цели курсовой работы необходимо реализовать следующие задачи:

· изучили сущность системы управления персоналом;

· рассмотрели методологию анализа системы управления персоналом;

· дали краткую характеристику предприятию ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтегазпереработка»;

· провели ситуационный анализ состояния кадрового менеджмента на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтегазпереработка»;

· разработать проект по совершенствованию управления персоналом на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтегазпереработка».

Похожие работы