Читать курсовая по менеджменту: "Проблема принципал–агент и пути ее решения" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Проблема принципал-агент и пути ее решения Введение

управление принципал агент

Актуальность темы заключается в том, что одной из центральных проблем любой современной корпорации является агентская проблема. Собственник нанимает для достижения определенных целей менеджеров, понимая при этом, что они могут преследовать несовпадающие с ним цели. Потому для собственников весьма важно понимать, насколько цель, поставленная перед менеджерами, достигнута. Тем не менее, прибыль зависит не только от стараний менеджеров, но и от определенных внешних факторов. Собственник не может определить, насколько высока прибыль, полученная благодаря стараниям менеджеров или действию внешних факторов. Это, по сути, типичная агентская проблема, или проблема принципал-агент. В обыденном сознании агентская проблема ассоциируется с тем, что исполнительный менеджмент стремится получить выигрыши за счет акционеров. Однако агентская проблема воздействует не только на распределение выигрышей между участниками корпоративного управления, но и на стоимость компании.

Отношения принципала и агента осложняются информационной асимметрией, дающей агенту возможность действовать в собственных интересах, так как контроль его действий принципалом затруднён (особенно в рамках контрактов, действующих в течение длительного времени).

Информационная асимметрия означает, что агент обладает информационным преимуществом по сравнению с принципалом. Рационально действующий принципал, например, не может ответить на вопрос, в результате чего ухудшилось положение в компании: в результате действий агента или объективных причин. Предположим, менеджеры прогнозировали улучшение конъюнктуры рынка и исходя из этого инвестировали в расширение производства. Инвестиции не окупились. Что это - ошибка или внешние обстоятельства?

В данной курсовой работе рассматривается теоретическая основа существования агентских издержек в корпоративной среде. Анализируется логика становления агентской теории корпоративного управления. Приводятся понятие и классификация агентских издержек. Отдельное внимание уделяется феномену совмещения функций агента и принципала в одном субъекте корпоративных отношений. В данной работе вводится понятие управления агентскими издержками, а также дается классификация механизмов корпоративного управления, снижающих уровень агентских издержек.

Цель курсовой работы - показать значение проблемы взаимоотношений принципала и агента, пути ее решения.

Задачи работы - раскрыть следующие вопросы:

сущность агентской теории корпоративного управления;

модель агентских отношений;

варианты решения проблемы принципала и агента;

проблема «принципал-агент» на политическом рынке.

В 1932 г. А. Берле и Дж. Минзаиздают научный труд «Современная корпорация и частная собственность» [6, c. 28], в котором был констатирован факт разделения функций управляющих и собственников в компаниях с распыленной структурой акционерного капитала. В революционном исследовании «Природа фирмы» Р. Коуза 1937 г. [6, c. 29] указано на наличие транзакционных издержек, издержек, связанных с составлением и исполнением контрактов, а также

Похожие работы