Читать курсовая по менеджменту: "Организация рабочего места в ОДО "Дельташанс"" Страница 3


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса. Каждое рабочее место имеет свои особенности, связанные со спецификой организации производственного процесса, многообразием форм конкретного труда. Вид рабочего места определяется многими факторами: типом производства, уровнем разделения труда, местом выполнения работы, содержанием труда, степенью механизации и автоматизации, числом единиц оборудования на рабочем месте.

Рабочее место, закрепленное за одним рабочим, называется индивидуальным; за группой (бригадой) рабочих без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны - групповым (бригадным). По месту выполнения работы различают стационарные и передвижные рабочие места.

Большинство рабочих мест на промышленных предприятиях - стационарные, у них рабочая зона неизменна. Передвижные рабочие места, как правило, организуют для вспомогательных рабочих, которые в процессе работы перемещаются по производственной площади [12, с 93-94]. В аспекте обеспечения занятости рабочее место - это сфера деятельности одного работника или совокупность функций, которые он должен выполнять. Этот аспект ориентирован на обеспечение организации персоналом, а населения - работой.

Важно учитывать, что по количеству рабочие места, соответствующие организационно-технологическим и эргономическим, в аспекте обеспечения занятости, не всегда совпадают. Это обусловлено тем, что в первом случае рабочее место может быть индивидуальным или коллективным, а во втором - всегда предназначено для одного человека. Например, если для обслуживания станка (агрегата) требуется участие двух рабочих, то в технологическом и эргономическом аспектах данная система будет рассматриваться как одно коллективное рабочее место, а в аспекте занятости - два рабочих места в каждую смену. Рисунок 1.1 иллюстрирует аспекты анализа понятия "рабочее место" [6, с 183-184]. Рисунок 1.1 - Аспекты понятия "рабочее место" Примечание. - Источник: [6, с 184]

По степени автоматизации и механизации можно выделить рабочие места ручного труда, механизированные, полуавтоматизированные и автоматизированные. В зависимости от количества обслуживаемого оборудования различают одностаночные (одноагрегатные) и многостаночные (многоагрегатные) рабочие места.

В ряде случаев в зависимости от специфики производства могут применяться другие классификационные признаки, на основе которых составляется характеристика конкретного рабочего места.

Организация рабочего места представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы. Главная ее цель - обеспечение высококачественного и эффективного выполнения работы в установленные сроки на основе полного использования оборудования, рабочего времени, применения рациональных приемов и методов труда, создания комфортных условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности работников. Для достижения этой цели к рабочему месту предъявляются технические, организационные и эргономические требования.

Технические требования предполагают оснащение рабочего места прогрессивным оборудованием, технологией, необходимой технологической и организационной оснасткой, инструментом,



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы