- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
расчета принимается 1 человек.
В) Численность младшего обслуживающего персонала составляет 5% (условно) от количества основных и вспомогательных рабочих.
, где
Nмоп-младший обслуживающий персонал (чел)
Nрр-количество ремонтных рабочих (чел)
Nвспр-количество вспомогательных рабочих (чел)
Младший обслуживающий персонал-это лица, производящие уборку дворов, помещений
Младший обслуживающий персонал не требуется.
Г)Численность специалистов составляет 5% (условно) от количества ранее рассчитанных групп работников.
, где
Nспец-специалисты
Nмоп-младший обслуживающий персонал (чел)
Nрр-количество ремонтных рабочих (чел)
Nвспр-количество вспомогательных рабочих (чел)
Специалисты-работники, выполняющие инженерно-технические, управленческие, экономические и другие работы.
Специалисты не требуются.
Раздел №2. Планирование фонда оплаты труда
)Рассчитываем фонд оплаты труда основных ремонтных рабочих.
Фонд оплаты труда - это один из элементов затрат на производство, который характеризует динамику доли живого труда в себестоимость услуг.
, где
ФОТ-фонд оплаты труда (тг)
ЗПосн-заработная плата основная (тг)
ЗПдоп-заработная плата дополнительная (тг)
)Основная заработная плата выплачивается работникам за фактически отработанное время независимо от формы оплаты труда и включает:
заработную плату по тарифным ставкам и должностным окладам, сдельным расценкам, все надбавки за условия работы и квалификацию, доплаты предусмотренные законодательством.
, где
ЗПосн-заработная плата основная (тг)
ЗПт-заработная плата тарифная (тг)
∑Д-сумма доплат (тг)
)Заработная плата тарифная
, где
ЗПт-заработная плата тарифная (тг)
Nрр-количество ремонтных рабочих (чел)
ФРВрр-фонд рабочего времени ремонтных рабочих (час)
чтс-средняя часовая тарифная ставка (тг)
)Средняя часовая тарифная ставка
, где
чтс1-часовая тарифная ставка первого разряда (тг)
Кср-средний коэффициент
)Часовая тарифная ставка первого разряда-это ключевой элемент тарифной системы оплаты труда, на её основе определяют минимальную оплату простого труда в единицу времени.
, где
ЗПмин-минимальная заработная плата-низшая граница стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных выплат в расчете на месяц, которую получают лица, работающие по найму, за выполнение простых работ в нормальных условиях труда. (21364 тг)
ФРВмес-фонд рабочего времени одного месяца (160 час)
)Расчитываем средний коэффициент Кср для моторного участка
, где
К-коэффициент соответствующего разряда
N-количество рабочих, работающих по этому разряду
)Рассчитываем общую сумму доплат, в которую включены следующие виды доплат:
а) Доплата за мастерство - начисляется работникам, работающим по 4 разряду и выше.
Для работников, работающих по 4 разряду-4%
Для работников, работающих по 5 разряду-8%
Для работников, работающих по 6 разряду-12%
Для работников, работающих по 7 разряду-16%
Для работников, работающих по 8 разряду-20%
, где
Д'м-размер доплаты за мастерство
чтс-часовая тарифная ставка соответствующего
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: по истории железнодорожного транспорта Тема: История электрификации железных дорог СССР |
Предмет/Тип: Другое (Реферат) |
Тема: Экономика платных дорог |
Предмет/Тип: Эктеория (Статья) |
Тема: Экономика железных дорог |
Предмет/Тип: Эктеория (Контрольная работа) |
Тема: Экономика ж.д. транспорта |
Предмет/Тип: Маркетинг (Реферат) |
Тема: Экономика транспорта |
Предмет/Тип: Транспорт, грузоперевозки (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы