Читать курсовая по менеджменту: "Расчет эффективности организационно-технических мероприятий" Страница 2


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Показатели

Прерывное производство

Непрерывное производство

Пятидневная рабочая неделя с 8 ми часовой сменой

12и часовые смены

1

Календарный фонд времени в году, дни

365

365

2

Выходные и праздничные дни

52+14

52

3

Выходные дни за счет переработки

52

52

4

Номинальный фонд рабочего времени

365 - (52+52+14)=247

365 - (52+52)=261

5

Невыходы на работу по причинам · Очередные и дополнительные отпуска · Отпуска по беременности и родам · По болезни · Выполнение государственных и общественных обязанностей · Льготные дни, отпуска учащимся Итого невыходов на работу

302 3 1 1 37

35- 4 1 1 41

6

Используемый фонд времени

247-37=210

261-41=220

7

Коэффициент перехода от явочного к списочному количеству рабочих

247:210=1,17

365:220=1,66

Расчет списочной численности необходим для определения числа всех рабочих в течение суток во всех сменах. Коэффициент перехода был вычислен в предыдущей таблице.

Явочная численность Чяв основных рабочих в сутки определяется по формуле: Чяв = Нч ·А·С, где Нч - норматив обслуживания одного агрегата в смену, чел.-смен; А - количество агрегатов в работе цеха (на участке), шт.; С - количество рабочих смен в сутки.

Среднесписочная численность рабочих определяется по формуле: Чсп =Чяв ×Ксп, где Кср - коэффициент перехода от явочного количества рабочих к списочному. Таблица 2. Расчет списочной численности рабочих

Наименование участка и профессии рабочих

Явочная численность в смену

Количество смен в сутки

Явочная численность в сутки

Коэффициент списочного состава

Списочная численность

Слесарь по ремонту

6

2

12

1,66

20

Автоматчик

2

4

7

Оператор

1

2

4

Электромонтер

6

12

20

Техник

12

24

40

Литейщик

2

4

7

Мастер участка

5

10

17

Фонд заработной платы рассчитывается отдельно для основных производственных рабочих, ремонтных, дежурных и специалистов.

Расчет годового фонда заработной платы рабочих по участку представлен в таблице 6.

Таблица 6 заполняется следующим образом:

графы 2-7 - на основании табл. 4;

графа 8 - число рабочих смен на одного рабочего в течение года по табл. 3;

графа 9 - определение числа смен, подлежащих отработке всеми рабочими, для чего число работы цеха в году умножается на явочное число рабочих в сутки;

графы 10-13 - по материалам предприятия;

графа 12 - годовой тарифный фонд зарплаты, определяется путем перемножения граф 11 и 9;

графа 13 - процент премий; устанавливается на основании положения о премировании, действующем на предприятии;

графа 14 - годовая сумма премий,



Интересная статья: Основы написания курсовой работы