Читать курсовая по менеджменту: "Анализ трудовых ресурсов на примере ООО "Домоуправление"" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Содержание Введение

. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия

.1 Роль, понятие и состав трудовых ресурсов

.2 Управление трудовыми ресурсами

. Анализ трудовых ресурсов на примере ООО «Домоуправление»

.1 Общая характеристика предприятия

.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия

Заключение

Глоссарий

Список использованных источников

Приложения Введение Руководители большинства отечественных предприятий концентрируют сегодня основное внимание на управлении производством, финансами, маркетингом, в то время как совершенствование такой важнейшей составляющей управления предприятием, как человеческие ресурсы, продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления. Экономическое мышление и общественное сознание в данной области перестраиваются крайне медленно.

В современных условиях хозяйствования открываются новые возможности в области принятия кадровых решений. Например, более гибкими и разнообразными становятся формы занятости работников, расширяется сфера предоставления образовательных услуг, в том числе на коммерческой основе, развивается инфраструктура рынка труда, появляются новые виды услуг в области подбора и оценки персонала. В связи с этим принятие кадровых решений становится процессом существенно более сложным и ответственным. Необходимо проанализировать большое число факторов: экономических, социальных, правовых и национальных. Возрастает значимость стратегических аспектов принятия кадровых решений, обоснования экономической целесообразности капиталовложений, связанных с развитием человеческих ресурсов. В этих условиях принятие кадровых решений предполагает выполнение многовариантных расчетов, обоснование критериев оценки различных альтернатив, их приоритетов, определение действий в условиях риска и неопределенности.

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, которые оказывают существенное влияние на финансовые результаты деятельности предприятий.

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.

Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества.

Целью данной работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов исследования трудовых ресурсов предприятия. В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

· Изучить роль, понятие и состав трудовых ресурсов

· Исследовать специфику управления трудовыми ресурсами

· Дать общую характеристику предприятия

· Проанализировать трудовые ресурсы предприятия

Вопросы трудовых ресурсов нашли отражение в многочисленных

Похожие работы