Читать курсовая по эктеории: "Служба занятости в системе трудовых отношений" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

СодержаниеВведение

. Служба занятости в системе трудовых отношений

.1 Трудовые отношения как неотъемлемый элемент хозяйственной деятельности

1.2 Государственное регулирование трудовых процессов в стране

1.3 Государственная служба занятости как посредник государства на рынке труда

. Анализ работы службы занятости на примере «Управления труда и занятости Орловской области»

.1 Характеристика «Управления труда и занятости Орловской области»

.2 Анализ эффективности работы «Управления труда и занятости Орловской области»

.3 Мероприятия по совершенствованию работы «Управления труда и занятости Орловской области»

Заключение

Приложения

Библиографический список Введение Современные реалии социально-экономической жизни России поставили как перед исследователями, так и перед гражданами много сложных и принципиально новых проблем, которые требуют к себе соответствующего внимания.

С возникновением отношений между людьми, обусловленных разделением труда, выделилась проблема занятости в трудовом процессе. Она представляет собой не только важный производственный ресурс общества, эффективное использование которого является необходимым фактором ускорения экономического роста, но и в значительной степени основу для социальной стабильности в обществе и гармоничного общественного развития в целом.

В современный период развития рынка весьма актуальна потребность во всестороннем анализе и глубокой проработке теоретических и методологических аспектов государственного регулирования занятости в целях достижения наиболее полного использования трудовых ресурсов общества.

Теоретическую основу данной курсовой работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых, исследующих как широкий комплекс проблем занятости населения в условиях рыночного хозяйства, так и вопросы ее государственного регулирования в тесной взаимосвязи с макроэкономическими процессами.

Основная цель курсовой работы - анализ работы службы занятости и поиски путей ее совершенствования.

Для достижения поставленной цели в ходе курсовой работы были сформулированы и решены следующие задачи

. Рассмотреть теоретически аспекты службы занятости;

. Провести анализ работы службы занятости на примере «Управления труда и занятости Орловской области».

. Предложить рекомендации для совершенствования работы управления занятости и рассчитать экономический эффект от предложенных мероприятий.

Объект курсовой работы - система государственного регулирования занятости населения работы Государственного учреждения «Управления труда и занятости Орловской области».

Предмет курсовой работы - управленческие отношения, возникающие при совершенствовании и развитии государственного регулирования занятости на федеральном и региональном уровне с целью достижения полной и эффективной занятости в стране, повышения ее качества с учетом требований конкурентоспособной экономики.

Информационной базой курсовой работы послужили официальные статистические материалы Федеральной службы государственной статистики, ведомственная отчетность Федеральной службы по труду и занятости, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а

Похожие работы