Читать курсовая по эктеории: "Управление фондом заработной платы" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Введение

заработный фонд оплата экономический

Труд был и остается важнейшим производственным фактором в любой экономике и во все времена, так что понятно, почему экономистов интересуют вопросы формирования его цены и распределения рабочей силы между отраслями, регионами, фирмами и отдельными профессиями. Труд выступает не только как основной производственный фактор для экономики в целом и для отдельных фирм, но и как важнейший источник благосостояния людей: большую часть доходов им приносит именно труд, около 50% населения в экономически развитых странах работают по найму или на себя. Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда.

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов, определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер заработной платы труда.

Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает показатель фонда заработной платы, который занимает немалую долю в расходах предприятия. В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей деятельности предприятия и политики руководства в области выплат сотрудниками доля расходов на фонд заработной платы может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Это немалая величина, поэтому анализ этой статьи расходов предприятия так важен.

Кроме того, потребность в надежной информации о заработной плате и других формах дохода работников с переходом к рынку и углублением дифференциации в уровне оплаты труда возрастает. Исходя из этого, можно сделать вывод, что тема, обозначенная в данной курсовой работе, более чем актуальна, что делает необходимым рассмотреть ее более подробно.

Данная работа была написана по теме «Основные направления расходования фонда оплаты труда. Мероприятия по повышению эффективности использования фонда оплаты труда на примере ООО «КИТ ГРУПП». Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты состава, структуры и расчета фонда оплаты труда.

Во второй главе дана общая характеристика предприятия, проведен анализ финансового состояния.

В третьей главе представлены мероприятия по совершенствованию расходования фонда оплаты труда.

Анализ использования фонда оплаты труда осуществляется за период с 2012 год по 2013 год.

1. Теоретические аспекты формирования фонда оплаты труда .1 Сущность и понятие фонда оплаты труда Средства, направляемые на потребление, объединяют денежные и натуральные выплаты, носящие индивидуальный характер. Фонд потребления включает, кроме того, выплаты за счет фонда социальной защиты и расходов на содержание объектов здравоохранения, культуры и спорта. В состав средств, направляемых на

Похожие работы