Читать курсовая по менеджменту: "Стиль управления и стиль руководства: психологическая характеристика" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Краевое государственное автономное учреждение

среднего профессионального образования

"Пермский государственный торгово-технологический колледж"КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему:

"Стиль управления и стиль руководства: психологическая характеристика"Выполнил:

Студент группы

менеджмент специальность

Плешкова А.С.

Руководитель курсовой работы:

г. Пермь, 2012 г.

СодержаниеВведение

1. Теоретическое обоснование стиля управления и стиль руководства

1.1 Социально-психологические характеристики эффективного руководителя

1.2 Стили руководства

2. Секрет успеха компании "APPLE"

2.1 История компании "Apple"

2.2 Методы управления коллективом

2.3 Показатели эффективной работы компании "Apple"

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение В последнее время способность большинства компаний выжить и преуспеть в современном деловом мире во многом зависит от того, насколько эффективны отношения руководства и коллектива. Эффективное руководство предполагает высокую профессиональную компетентность, востребует определённые личностные качества и ресурсы. Для руководителей способность к созданию положительного психологического климата в коллективе с целью оптимизации деятельности организации является одной из составляющих профессиональной компетентности.

Проблемой изучения личностных характеристик, обуславливающих эффективность руководства, занимались такие исследователи, как: М. Шоу, Г. Кунц, С. О'Доннел, Д. Макклелланд,

В отечественной психологии социально-психологические характеристики исследовали: В.В. Бойко, Н.В. Гришина, А.А. Ершов, А.Г. Ковалёв, В.С. Кузьмин, Г. Л и др.

В работах этих и ряда других авторов предложены и обоснованы оригинальные подходы и методы исследования роли руководителя в формировании социально-психологического климата в трудовом коллективе с учетом новых взглядов, возникших вследствие становления новых экономических отношении.

На сегодняшний день, успех компании зависит не, сколько от самого лидера, а от работы его команды. Не так-то просто организовать качественную работу команды. Однако от правильной работы команды зависит будущее процветание компании и насколько оно будет успешным, зависит от качественной работы команды.

Успех компании зависит от самого руководителя, так как именно он является составляющим звеном между компанией и сотрудниками, которые в ней работают. Существует много мифов о героических руководителях, сделавших революционный переворот в развитии своих компаний, но современные руководители мало верят в эти мифы.

Именно от команды, зависит долгосрочный успех компании, так как она наибольшим образом воздействует на деятельность всех компании, нежели их руководитель. Именно от качественной работы команды, будет зависеть дальнейшая атмосфера в компании. У плохой команды будут вечные разногласия в коллективе, сплетни и ссоры, а у хорошей - сплоченный коллектив.

В своей курсовой работе я хотела рассказать об эффективной работе руководителя со своей командой на примере руководителя компании "Apple" Стива Джобса.

Основные задачи курсовой работы:

. Изучить методы управления коллективом

2. Освоить секреты вечного

Похожие работы