Читать курсовая по основам права: "Оценка эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства и государственной службы ПРИ Президенте Российской Федерации»

Факультет (институт) Институт государственной службы и управления персоналом

Специальность Государственное и муниципальное управление

Специализация Государственная служба и кадровая политика

Кафедра государственной службы и кадровой политики КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему: «Оценка эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти» Автор работы:

студент 5 курса

заочной формы обучения

Баринов

Руководитель работы:

к.с.н., доцент

Прибыткова Л.В. Москва 2012 г.

СодержаниеВведение

. Теоретико-методологические основы оценки эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти

. Менеджеризм как новая парадигма эффективного управления

. Оценка эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти как инструмент повышения качества выполнения государственных функций

. Влияние кадровых технологий на эффективность деятельности органов государственной и муниципальной власти

Заключение

Список используемой литературы и источников

Введение Актуальность проблемы исследования. В настоящее время в Российской Федерации особую актуальность и социальную значимость приобретают вопросы, связанные с повышением эффективности деятельности органов власти всех уровней, с качеством оказываемых ими услуг в контексте развития гражданского общества. Реформирование российской государственности актуализирует проблему становления адекватной системы государственного управления, определения параметров, способствующих повышению эффективности деятельности органов власти всех уровней.

На современном этапе для государственного управления в России характерны концептуальная неопределенность модели, правовая и кадровая автаркизация, отсутствие систематизированного законодательства в сфере управления, огромное количество подзаконных нормативных актов, инструкций, приказов, разъяснений. Нечеткость в определении функций и регламентации деятельности органов государственной и муниципальной власти и служащих в сочетании с недостаточной прозрачностью их деятельности, низкой эффективностью порождают недоверие граждан к властным структурам, декларируемый принцип ответственности управленческого аппарата перед обществом на практике остается формальным. В результате существующий управленческий аппарат не только не соответствует новым принципам и задачам государственного управления, но зачастую тормозит преобразования, оставаясь в целом системой консервативной, чрезмерно иерархичной и закрытой.

В условиях неравновесности системы государственного и муниципального управления особую актуальность приобретают проблемы разработки технологий изучения ее как определенной социальной реальности, требуется дальнейшее концептуальное осмысление стратегии развития. При этом особое внимание должно быть сконцентрировано на обеспечении открытости, умении вести конструктивный диалог власти с обществом, что во многом позволит

Похожие работы