Читать курсовая по менеджменту: "Резервы и направления организации производительности труда работников промышленной организации" Страница 2

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

выпущенной продукции или услуг к затратам труда т.е. выработкой на единицу затрат труда. От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже сам общественно-политический строй.

Большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий и всего общества, делает необходимым изучение всех факторов, влияющих на уровень производительности труда, и вскрытие резервов её повышения

Информационной базой послужила бухгалтерская и статистическая отчётность РУП «Гомельский завод «Гидропривод». Основными формами отчётностями организации являются следующие:

) Государственная статистическая отчётность:

форма №12-п (срочная) «Отчёт о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера».

форма №12-т «Отчёт по труду».

) Бухгалтерская отчётность

форма №1 «Бухгалтерский баланс».

Данная курсовая работа состоит из введения, трёх глав основной части, заключения, списка использованных источников и приложения. 1. Экономическая сущность, значение и показатели эффективности и производительности труда работников промышленной организации Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Все определения производительности труда выражают одну и ту же суть, но немного по-разному. Рассмотрим несколько вариантов определения и суть понятия.

Производительность труда - это эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производствоединицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени. Согласно энциклопедическому словарю Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона, производительность (или продуктивность) труда - это соотношение между количеством затраченного труда и получаемым результатов.

Л.Е. Басовский определяет производительность труда как эффективность использования человеческих ресурсов фирмы и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

Более лаконичное и удобное в использовании определение, на мой взгляд, следующее: производительность труда - это количество продукции, произведенное одним работником в единицу времени.

Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ,


Интересная статья: Основы написания курсовой работы