Читать курсовая по менеджменту: "Анализ мотивационной эффективности деятельности предприятия" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ

1. Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией

1.1 Сущность мотивации в системе управления

.2 Смысл и эволюция первоначальных теорий мотивации

2. Анализ мотивационной эффективности деятельности предприятия

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС»

.2 Комплексный анализ трудовых показателей ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининского РПС»

2.3 Анализ системы мотивации персонала на предприятии ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининского РПС»

3. Пути повышения эффективности системы мотивации на современном предприятии

.1 Разработка и внедрение эффективной системы стимулирования труда персонал ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС»

Заключение

Список использованных источников ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы связана с тем, что теория и практика мотивации персонала довольно широко рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе. Однако, попытки приспособить классические теории мотивации к современности во многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование технологий и методов мотивации. Сложность практической организации системы мотивации персонала определяется так же слабой изученностью особенностей мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики и видах производства. Хотя ряд трудов посвященных данной тематике опубликовано. Определенную помощь в изучении структуры мотивов и стимулов персонала руководителям могут оказать проводимые социологические исследования по особенностям и тенденциям развития мотивационной сферы трудовой деятельности сегодня

Целью курсовой работы является изучение теории мотивации, ее использование в менеджменте, разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС». Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:

- изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;

- дать краткую характеристику ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС»;

провести анализ трудовых ресурсов предприятия и эффективность их использования;

анализ организации стимулирования персонала ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС»;

- проанализировать фонд заработной платы и эффективности его использования;

дать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования работников ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС».

В курсовой работе рассмотрены теоретические основы мотивации менеджмента на отечественных промышленных предприятиях.

Проведен анализ существующей системы мотивации персонала конкретного предприятия.

Даны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала промыленного предприятия и проведен расчет их социально-экономической эффективности. 1. Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией 1.1 Сущность мотивации в системе управления В современном менеджменте все большее

Похожие работы