Читать курсовая по психологии: "Психологические особенности труда в полярных экспедициях" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

СОДЕРЖАНИЕВведение 2

1. Общие условия работы в полярных экспедициях - физические и психологические неблагоприятные факторы 4

2. Влияние психофизиологических особенностей человека на особенности его работы в условиях полярных экспедиции 8

3. Различные аспекты психологической совместимости в коллективе в условиях полярных экспедиций 14

4. Факторы повышающие сплоченность группы и возможности их диагностики 43

Заключение 46

Список литературы 47

Работа в условиях полярных экспедиций отличается повышенным уровнем трудностей, к которым относятся и экстремальные погодные условия, и сложность деятельности специалистов и относительная изоляция от остального мира.

Учитывая сказанное, особую важность приобретает проблема отбора участников полярных экспедиций и психологические аспекты этого отбора.

Отбор - очень сложный и важный процесс, от успешности которого в большой степени зависит эффективность работы экспедиции в целом, нормальная жизнедеятельность человека, его психическое и физическое здоровье.

В процессе отбора необходимо учитывать множество различных факторов, начиная от возраста и профессиональной компетентности специалистов до их семейного и социального положения, но, на наш взгляд, не последними в этом ряду стоят личностно-психологические особенности членов экспедиций.

Несмотря на то, что множество научных исследований посвящено психологии деятельности в различных коллективах (Донцов А.И., 1979; Петровский А.В., 1982; Немов Е.С., 1984; Обозов Н.Н., 1990; Платонов Ю.П., 1990, Коломенский Я.Л., 1996 и др.), в том числе и в экстремальных условиях (Горбов Д.Ф., 1965; Ерицян О.П., 1975; Козубовский В.М., 1985; Караяни А.Г., 1993; Рыбников В.Ю., 2000 и др.), психологические особенности работы в условиях полярных экспедиций остаются пока малоизученными, а известные исследования в этой области (Бундзен П.В., 1969, Деряпа Н.Р., Матусов А.Л., 1981 и др.) носят ограниченный характер.

Все это делает тему нашей работы актуальной.

В основе настоящего исследования лежит гипотеза о том, что разработка процедуры отбора с учетом личностно-психологических особенностей испытуемых позволит существенно дополнить и развить теорию и практику психологии деятельности.

Объектом исследования нашей работы являются особенности организации отбора членов полярных экспедиций.

Предметом исследования работы - личностно-психологические особенности специалистов-полярников, позволяющие им успешно осуществлять деятельность в условиях полярных экспедиций.

Целью исследования являлась разработка теоретических и практических аспектов отбора членов полярных экспедиций.

Научная значимость и научная новизна исследования заключается в том, что в нем впервые изучены психологические факторы и особенности, определяющие специфику деятельности членов полярных экспедиций.

психологический труд полярный экспедиция

Традиционно экстремальными условиями жизнедеятельности человека в условиях полярных экспедиций считаются низкие температуры воздуха, пониженное атмосферное давление, штормовые ветры, повышенный фон солнечной радиации, частые геомагнитные возмущения, эффекты

Похожие работы