(Назад)
(Cкачать работу)Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!
представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.
Статья 57. Дисциплинарные взыскания
. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
) замечание;
) выговор;
) предупреждение о неполном должностном соответствии;
) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.
. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Похожие работы
| Тема: Организационное поведение чиновников на примере Инспекции Федеральной Налоговой Службы по Ленинскому району г. Новосибирска (ИФНС) |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
| Тема: Организационное поведение |
| Предмет/Тип: Отсутствует (Контрольная работа) |
| Тема: Организационное поведение 3 |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
| Тема: Организационное поведение 6 |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
| Тема: Организационное поведение |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Учебное пособие) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы