Читать курсовая по трудовому праву: "Оплата труда на предприятии" Страница 27
(Назад)
(Cкачать работу)ППП
5991
6152
6631
6606
6844
Непромышл. группа
24641
25504
25646
27598
27608
Буровые организации
7943
7740
7667
7489
7144
Геол.-развед. организации
74
71
76
77
75
Строительные организации
1394
1541
1500
1820
736
Таблица 6
Величины фондов заработной платы по отраслям на предприятии “Юганскнефтегаз” за 1997-01годы, тыс. руб.
| 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | |
| Всего | 213474,0 | 229101,3 | 255953,8 | 277862,0 | 283994,0 |
| ППП | 29263,4 | 32115,4 | 38066,4 | 39482,2 | 42142,7 |
| Непромышл. группа | 126910,4 | 136767,1 | 133606,1 | 170623,2 | 182466,0 |
| Буровые организац. | 49665,6 | 51265,9 | 55259,2 | 53971,6 | 55234,7 |
| Геол.-развед. организации | 331,8 | 332,7 | 375,6 | 402,2 | 424,8 |
| Строит. организац. | 7402,2 | 8620,2 | 8646,6 | 13382,8 | 3726,0 |
Таблица 7
Рассчитанная среднемесячная заработная плата по отраслям на предприятии “Юганскнефтегаз” за 1997-01годы годы, руб.
| 1997 | 1997 | 1999 | 2000 | 2001 | |
| Всего | 444 | 465 | 514 | 531 | 558 |
| ППП | 407 | 435 | 478 | 498 | 513 |
| Непром. группа | 429 | 447 | 434 | 515 | 550 |
| Буровые организац. | 521 | 552 | 600 | 600 | 644 |
| Геол.-разв. организац. | 374 | 390 | 412 | 435 | 472 |
| Строит. организац. | 443 | 466 | 480 | 612 | 422 |
2.3 Вывод. Рассматривая результаты выполненных расчетов, сделаем некоторые заключения.
В целом по предприятию “Юганскнефтегаз” производительность труда с 1997 по 2001год упала с 11844 до 8589 т/чел. Это объясняется тем, что, при довольно интенсивном росте численности ППП количество добываемых нефти и газа с такой же интенсивностью уменьшается, и норма добываемых нефти и газа на одного работники, и без того уменьшающаяся из-за сокращения валовой добычи нефти и газа, еще больше сокращается из-за увеличения численности кадров.
Тем не менее, мы наблюдаем, что, несмотря на снижение производительности труда, заработная плата в целом растет ( у работников ППП - с 407 (1997 год)до 513 (2001 год) руб. в месяц.
Кажущаяся неэффективность работы данного предприятия ( уменьшение производительности труда, необоснованный рост заработной платы ) оправдывается тем, что производительность труда на предприятии “Юганскнефтегаз” все же выше, чем в среднем по отрасли, да и возраст предприятия при этом относительно невелик. Заработная плата повышается, являясь стимулом для более эффективной работы, для использования всех возможностей работы
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы