Читать курсовая по английскому: "Problem of sraff personnel adaptation" Страница 11

(Назад) (Cкачать работу)

However adaptation passes more quickly and more successfully if the trade is correctly chosen. Professional selection is carried out in two stages. On first stage, on the basis- results of supervision, interrogations, testing, also the professional program is made. At the second stage bents, social, psychological displays of the young man are studied.

Purpose of our course paper was to research the problem of adaptation of personal and to show how to avoid this problem, by example of the Publishing House "Prapor”. We have drawn a conclusion that this problem is present at all kinds of business. And it is very important to sovle it at the beginning of it origin.

For management of process of adaptation and career at the enterprise on again acted young worker the special card of adaptation and professional promotion is made. It helps to trace professional and qualifying changes of the worker and to operate this process.

ГрачевМ.В. Суперкадры:управлениеперсоналоми международныекорпорации.- М.: Дело, 1993.ЕгоршинА.П. Управлениеперсоналом.- Н. Новгород:НИМБ, 1997.ИвановскаяЛ.В., СвистуновВ.М. Обеспечениесистемы управленияперсоналомпа предприятии.- М.: ГАУ, 1995.ИванцевичДж. М., ЛобановА.А. Человеческиересурсы управления:основы управленияперсоналом.- М.: Дело, 1993.КибановА.Я. Комплексноепроектированиесистем управленияв машиностроении.- М.: МИУ, 1987.КибановА.Я., ДятловВ.А., Пихало В.Т. Управлениеперсоналом./Под ред. А.Я.Кибанова - М.:«ИздательствоПРИОР», 1998.Interview withKurganov V.D. – manager of the personnel in PublishingHouse “Prapor”КибановА.Я., ЗахаровД.К. Организацияуправленияперсоналомна предприятии.- М.: ГАУ, 1994.КибановА.Я., ЗахаровД.К. Формированиесистемы управления.- М.: ГАУ, 1993.МесконМ.Х. и др. Основыменеджмента– М.: «Дело»,1992.ОдеговЮ.Г., ЖуравлевП.В. Управлениеперсоналом.- М.: Финстатинформ,1997.Предприятие:стратегия,структура,положенияоб отделахи службах,должностныеинструкции.- М.: «Экономика»,1997.СамыгинС.И. и др. Основыуправленияперсоналом– Ростов-на-Дону:«Феникс», 2002.ТравинВ.В., Дятлов В.А.Основы кадровогоменеджмента.- М.: Дело, 1995.Управлениеорганизацией.Учебник. /Подред. А.Г. Поршнева,З.П. Румянцевой,Н.А. Саломатина.- М.: ИНФРА - М, 1998.Управлениеперсоналоморганизации./ Под ред. А. Я.Кибанова. - М.:ИНФРА - М, 2000.Управлениеперсоналоморганизации.Практикум./ Под ред. А. Я.Кибанова. - М.:ИНФРА - М, 1999.

35

Похожие работы