Читать курсовая по менеджменту: "Анализ внешней и внутренней среды организации 2" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Курсовая работа

по дисциплине: Основы менеджмента

На тему: Анализ внешней среды организации.

Выполнила: Студентка 3 курса

Группы МД-301

Казанцева Екатерина. С

Проверила: Шулепова Анна. Ю

Челябинск 2010 г. Содержание:

Введение

Теоретическая часть ………………………………………….……….……....5

1. Анализ внешней среды организации………………………………..........5

1.1 Что такое организация. Понятие предпринимательская среда…....….....5

1.2 Понятие внешней среды организации, ее характеристика…………….....8

1.3 Внешняя среда организации прямого воздействия………………..…......15

1.4 Внешняя макросреда (среда косвенного воздействия)………………..…19

1.5. Анализ внешней среды организации………………………………….….23

Анализ макросреды организацииАнализ микросреды организации

1.6 Международные изменения…………………………………………....…..39

1.7 Методы анализа внешней среды организации……………………..….….41

SWOT- анализPEST- анализSNW – анализМетод взвешивания каждого фактораПрофиль среды

1.8 Методика анализа угроз и возможностей макросреды ETOM.………....52

Практическая часть………………………......................................................54

2. Анализ внешней среды организации на примере компании ОАО “Южуралкондитер”………………………………………………………......54

2.1 О компании ОАО "Южуралкондитер"………………..………………......54

2.2. Характеристика внешней макросреды фирмы (PEST-анализ)………....58

2.3. Характеристика внешней микросреды фирмы…………………….…….63

2.4. SWOT-анализ ……………………………………………………………..68

Заключение

Список литературыВведение

Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Организация – это группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей. Любая организация находится и функционирует в рамках внешней и внутренней сред. Они предопределяют успешность функционирования компании, накладывают определённые ограничения на операционные действия. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление.

Проблема взаимоотношения организации и среды в науке впервые стала рассматриваться в работах А.Богданова1 и Л. фон Берталанфи2 в первой половине ХХ века. Однако в менеджменте значение внешней среды для организаций было осознанно только в 50-е годы в условиях усиления динамизма её факторов и нарастания кризисных явлений в экономике. Это послужило отправной точкой для интенсивного использования системного подхода в теории и практике управления, с позиций которого любая организация стала рассматриваться как целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, в свою очередь опутанных связями с внешним миром. Дальнейшее развитие данной концепции привело к возникновению ситуационного подхода, согласно которому, выбор метода управления зависит от конкретной ситуации, характеризуемой в значительной мере определёнными внешними переменными.Организация

Похожие работы