Читать курсовая по менеджменту: "Организация труда и заработная плата на предприятии" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Организация труда и заработная плата на предприятии Введение

Организация труда на предприятии

1.1 Организация труда на предприятии: содержание, принципы и факторы1.2 Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест1.3 Условия труда и факторы их формирования. Охрана и безопасность труда1.4 Рабочее время. Режимы труда и отдыха1.5 Сущность дисциплины труда

Организация оплаты труда на предприятии

2.1 Организация оплаты труда2.2 Формы и системы оплаты труда2.3 Доплаты и надбавки

Анализ организации труда и заработной платы в ОАО «Надежда»

3.1 Краткая характеристика предприятия3.2 Анализ производительности труда3.3 Анализ фонда заработной платы

Мероприятия по эффективности и совершенствованию организации труда и заработной платы в ОАО «Надежда»

ЗаключениеСписок использованной литературы Введение Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. В связи с вышесказанным целью данной курсовой работы будет рассмотрение элементов организации труда и заработной платы на предприятии.Объектом исследования в данной работе было выбрано – предприятие, предметом – формы и методы организации труда и заработной платы на предприятии.Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

Дать понятие «организации труда»;Определить понятие «организация оплаты труда;Указать основные принципы и направления организации труда;Рассмотреть формы и системы оплаты труда;Провести анализ на примере конкретного предприятия;Разработать систему мероприятий по улучшению организации труда и заработной платы.

Методологическую основу исследования составили концепции и взгляды отечественных и зарубежных экономистов, журнальные статьи, материалы научных семинаров и конференций, связанные с проблемами рассмотрения внутренней и внешней среды. 1. Организация труда на предприятии 1.1 Организация труда на предприятии: содержание, принципы и факторы Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда. Труд людей в процессе производства организуется под воздействием развития производительных сил и производственных отношений1. Поэтому организация труда всегда имеет две стороны: естественно-техническую и социально-экономическую. В содержании организации труда, исходя из особенностей решаемых задач, выделяют ряд направлений:1) разделение и кооперация труда; 2) нормирование труда; 3) организация и обслуживание рабочих мест; 4) организация подбора персонала и его

Похожие работы