Читать курсовая по бухучету, управленческому учету: "Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"" Страница 24

(Назад) (Cкачать работу)

Система премирования на предприятии способствует росту объема производства и стимулирует повышение производительности труда. Однако увеличение выплат за сверхурочно отработанное время является негативной тенденцией в плане непроизводительных выплат.

Соотношение темпов роста производительности труда и средней зарплаты оказывает непосредственное влияние на себестоимость продукции.

Снижение темпа роста средней зарплаты по сравнению с темпом роста производительности труда приводит к уменьшению затрат на оплату труда на один рубль объема продукции. Все эти тенденции оказывают положительное влияние на результаты деятельности предприятия.

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г № 197-ФЗ Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 1997. Рофе А.И. и др. Научная организация труда. М. 1998. Сергеев И.В.Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998 г. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 208 с. Заработная плата/Барышников Н.П. – М.: «Филинъ», 1998. – 496 с.Организация и нормирование труда/ Под ред. В.В. Адамчука. – М.:Финстатинформ, 1999. – 304 с. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия) Учебник М: Дашков и К0, 2003 – 1012 с. Экономика предприятия (фирмы) Учебник под ред. О.И. Волкова и О.В. Девяткина М: ИНФРА-М, 2003 – 601с. Экономика предприятия/Под ред. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 416 с.

Похожие работы