Читать курсовая по менеджменту: "Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ ИНСТИТУТ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «РЫНОК ТРУДА» На тему: «Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

(на примере НГДУ «Альметьевнефть»)» Выполнил:

Руководитель: к. э. н., доцент

Хафизова З. И.. Альметьевск 2009

СОДЕРЖАНИЕ 1.1 Понятие и структура трудовых ресурсов на предприятии 5 1.2 Методика анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 8 2.1 Оценка состава и структуры трудовых ресурсов 14 2.2 Анализ движения трудовых ресурсов 24 3.1 Отечественный опыт анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 30Введение Главной производительной силой общества и одним из важнейших аспектов деятельности предприятия является человеческий ресурс. От его качества и эффективности использования во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность, он оказывает решающее влияние на повышение эффективности производства.

В современных условиях особое значение приобретает анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, призванный не только оценивать степень укомплектованности предприятия работниками соответствующей профессиональной и квалификационной подготовки, но и выявлять резервы сокращения потребности в рабочих кадрах за счет улучшения режима работы и условий труда, технического перевооружения и реконструкции производств и участков и др.

Размеры, структура и качество трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. От того, насколько предприятие обеспечено трудовыми ресурсами и насколько эффективно их использует, зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В связи с вышеперечисленным формируется цель данной курсовой работы - исследование понятия «трудовые ресурсы», рассмотрение методики анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ показателей обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия, предложение путей оптимизации численности персонала.

В соответствии с заявленной целью можно обозначить задачи:

раскрыть сущность и структуру понятия «трудовые ресурсы» предприятия; изложить методику анализа обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами; проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами на примере НГДУ «Альметьевнефть»; изучить зарубежный опыт анализа обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами;предложить пути оптимизации численности структуры трудовых ресурсов НГДУ «Альметьевнефть».

Объектом исследования является трудовые ресурсы предприятия. Предметом исследования является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.

Рассмотрению вопросов формирования и использования трудовых ресурсов посвящены работы таких отечественных ученых, как Слезингера Г. Э., Ремизова К.С., Адамчука В.В., Ромашова О.В., Сорокиной М.Е.,

Похожие работы