Читать курсовая по управлению персоналом: "управление персоналом на ООО "Адмирал" г. Сочи" (автор: Кристина) Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

37 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 21. ТЕОРЕТИЧЕКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДСПРИЯТИИ 41.1 Сущность и элементы системы управления персоналом 41.2 Методы и принципы системы управления персоналом 81.3 Оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии 112. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АДМИРАЛ» Г. СОЧИ 142.1 Социально-экономическая характеристика предприятия ООО «Адмирал» г. Сочи 142.2 Анализ кадрового состава 182.3 Оценка эффективности системы управления персоналом предприятия 213. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДСПРИЯТИИ ООО «АДМИРАЛ» Г. СОЧИ 25ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

Персонал является важной составляющей формирования эффективной стратегии современной организации, а управление персоналом частью общей системы управления организацией. Такой многосторонний сложный процесс, как управление персоналом, имеет свои особенности и закономерности и направлен на формирование социальной политики, создание социального партнерства и доверия между работниками и работодателями.

В настоящее время управление персоналом – одна из важных проблем менеджмента любого предприятия, заинтересованного в повышении эффективности своей деятельности. Благодаря системе управления персоналом, происходит улучшение методов работы с персоналом и внедрение опыта как зарубежных стран, так и отечественной науки.

В условиях современной экономики система управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха любого предприятия. Эффективное управление человеческими ресурсами позволяет организациям не только снижать издержки, но и повышать производительность труда, развивать корпоративную культуру и обеспечивать лояльность сотрудников. В связи с этим изучение системы управления персоналом и разработка предложений по ее оптимизации является актуальной задачей для современных предприятий.

Целью данной курсовой работы является анализ системы управления персоналом на конкретном предприятии и выявление направлений ее совершенствования.

Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:

1) изучить сущность и элементы системы управления персоналом;

2) рассмотреть методы и принципы системы управления персоналом;

3) провести анализ оценки эффективности системы управления персоналом на предприятии;

4) изучить социально-экономическую характеристику предприятия ООО «Адмирал» г. Сочи;

5) провести анализ кадрового состава ООО «Адмирал» г. Сочи;

6) провести оценка эффективности системы управления персоналом предприятия ООО «Адмирал» г. Сочи;

7) разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО «Адмирал» г. Сочи.

Объект исследования – кадровый состав ООО «Адмирал» г. Сочи.

Предмет исследования – особенности управления персоналом в ООО «Адмирал» г. Сочи.

Теоретической базой при написании данной курсовой работы выступили труды учёных: Е.В. Агамировой [6], Р.В. Алиева [7], Н.Ю. Арбузовой [8], Г.Э. Афлетуновой [9], Т.Ю. Базарова [10], Л.И. Берестовой [11] и других.

Методы исследования: анализ, синтез и обобщение теоретического материала по теме исследования, анализ деятельности гостиницы ООО «Адмирал» г.

Похожие работы