Читать курсовая по менеджменту: "Роль и развитие H-R менеджмента в Казахстане" Страница 22


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

социальных расходов, сокращение расходов на материально-техническое обеспечение сотрудников и т.д.

Как можно было заметить, образ современного hr-директора в корне отличается от менее одиозного управляющего по подбору персонала. Смена позиций руководства в сфере работы с персоналом сильно связана с положительной тенденцией развития организаций образца XXI века. Эти компании имеют демократичную систему работы с персоналом. Только они смогут противостоять конкурентам ,а это в свою очередь значит что экономика вей страны в целом начнет улучшаться следовательно тщательно подобранные и экономически грамотные специалисты приведут Нас к процветанию!

Список литературы.

1. Козлов В.Н. «Менеджмент»

2.Журнал «Обучение за рубежом».

3. «Кодекс законов о труде РК»

4. Газета «Forbs».

5. «Экономика труда и социально-трудовые отношения». Г.Г. Меликьяна . 6. «Послание президента» 2010г.7.Валуев С.А., Игнатьев А.В. «Организационный менеджмент».

8.Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. «Основы менеджмента».

9. Е.В.Маслов, «Управление персоналом» предприятия. М., 1999

10. «Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс»

Ямпольская Д.О., Зонис М.М.

11.Шекшня С.В. «Управление персоналом современной организации».

32



Интересная статья: Основы написания курсовой работы