Читать курсовая по менеджменту: "Системный подход к управлению организацией" Страница 12
переменные) и в окружающей среде (внешние переменные);
Цели – в организации – конкретные конечные результаты, которых стремится добиться группа, работая вместе. Формальные организации определяют цели через процесс планирования;
Целевое управление – процесс, состоящий из четырех независимых этапов: выработка формулировки целей; разработка реалистичных планов их достижения; систематический контроль и измерение качества работы и результатов; принятие корректирующих мер для достижения планируемых результатов.Список используемой литературы Книги, учебники:
И. Н. Герчикова «Менеджмент», 1997г. В. В. Травин, В. А. Дятлов «Менеджмент персонала предприятия», 2002г Ужгородская школа менеджеров «Современный менеджмент», 2006г. М. Месков, М. Альберт, Ф. Хедоури «Основы менеджмента»,1992г.
Иные источники:
Пенсионное законодательство; Данные Пенсионного Фонда.
Похожие работы
| Тема: Системный подход к управлению производственными процессами |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (п)) |
| Тема: Стратегия как системный подход к управлению перспективным развитием предприятия |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
| Тема: Системный подход к управлению организацией |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
| Тема: Системный подход к управлению производственными процессами |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
| Тема: Стратегия как системный подход к управлению перспективным развитием предприятия |
| Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы

(Назад)
(Cкачать работу)