- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
57 57
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ_____________________________________________________31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ______5
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК «ЯШАЛТИНСКИЙ»______________________________________________9
2.1 Организационная характеристика СПК «Яшалтинский»________9
2.2 Экономическая характеристика СПК «Яшалтинский»__________13
3. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА _________________________________________________________19
3.1 Нормативно – правовая база и задачи учета труда и его оплаты _19
3.2 Виды и формы оплаты труда _______________________________22
3.3 Первичная документация по учету личного состава предприятия_27
3.4 Первичная документация по учету труда и его оплаты__________31
3.6 Методика исчисления дополнительной оплаты труда___________41
3.7 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда__________52
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ____________________________________55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ _____________________57 ВВЕДЕНИЕ Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации.
Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. В себестоимости готовой продукции, выполненных работ и оказанных услуг значительный удельный вес занимает статья «Затраты на оплату труда с отчислениями на социальные нужды».
Четкая организация труда и его оплаты имеет важное значение, так как:
позволяет достоверно определить трудовые затраты на производство готовой продукции (работ, услуг); рассчитать показатели производительности труда; установить трудовое участие каждого работника и сумму заработной платы и т. д.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Целью данной работы является теоретическое исследование основных вопросов бухгалтерского учета оплаты труда, выяснение особенностей действующего трудового законодательства и сложностей его применения. В соответствии с целями работы были поставлены следующие задачи:
рассмотрение порядка организации учета оплаты труда на примере СПК «Яшалтинский»; раскрытие вопроса отражения в учете операций начисления заработной платы и других выплат; изучение основных видов удержаний из заработной платы и их отражения в учете.
Объектом исследования курсовой работы является СПК «Яшалтинский».
Периодом исследования являются 3 последних, предшествующих этому году подотчетных года – 2004, 2005, 2006.
В процессе написания данной курсовой работы были изучены все указанные в нормативной базе документы, перечитано и изучено большое количество учебной литературы.1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ. В период перехода к рыночной экономике сохраняется принцип оплаты труда в зависимости от личного трудового вклада работника, качества и результатов затраченного труда. В настоящее время организациям (работодателям) предоставлено право самостоятельно устанавливать системы оплаты труда работников.
Пипко В. А.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы