- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
иммигрантов нашли свою нынешнюю работу через друзей, родственников, знакомых, тогда как только 25% итальянцев смогли трудоустроиться таким образом. Данная статистика свидетельствует о том, что мигранты неплохо адаптируются к стремительно меняющимся условиям на рынке труда Италии.
Как уже отмечалось, особенностью миграционных потоков в Италию является то, что уровень образования и квалификации мигрантов существенно различен. С одной стороны, в Италию приезжает большое число мигрантов из восточноевропейских стран, которые имеют неплохое образование и квалификацию. А с другой стороны, в Италии находятся также мигранты из Африки и стран Ближнего Востока, которые в большинстве своем не обладают высоким уровнем образования и квалификации. Соответственно, достаточное количество иммигрантов трудоустраиваются в той же сфере, что и на родине. Тем не менее, некоторым мигрантам приходится соглашаться на менее квалифицированную работу. Статистика показывает, что 46,8 % занятых иностранцев продолжают работать в той же сфере и на той же позиции, что и их предыдущая работа; 29,7 % занимают более высокую должность, по сравнению со своей предыдущей работой и, наконец, 23,5 процента находятся в профессиональной группе ниже, чем начальная. Таким образом, многие мигранты имеют возможность не только работать по специальности, но и получить повышение.
На рынке труда иностранцев в Италии есть свои особенности. Среди них можно отметить существующие различия в трудоустройстве мигрантов по полу и гражданству. К примеру, женщины чаще, чем мужчины, работают в одной и той же профессии в течение всего периода пребывания в Италии (50,8% против 43,5 % у мужчин); особенно это характерно для гражданок Украины (56,7 %), которые работают преимущественно к сфере ухода за пожилыми людьми. Среди женщин наиболее высок риск работать с понижением квалификации (26,1% против 21,4 % у мужчин). В частности, гражданки Румынии чаще всего работают нянями и помощницами по дому.
Что касается мужчин, то им, наоборот, удается подняться по карьерной лестнице (35,1 по сравнению с 23,0 % у женщин), особенно успешны китайцы (41,7 %), среди которых многие из простых рабочих становятся предпринимателями. Аналогичным образом устраиваются албанцы (38,5 %). Многие из них начинают работать в качестве рабочих и ремесленников, а затем основывают собственный строительный бизнес. Или же из сельскохозяйственных рабочих становятся квалифицированными сотрудниками. В Италии достаточно развито иностранное мелкое предпринимательство.
Страна имеет довольно высокий уровень безработицы среди коренного населения. Это объясняется тем, что Италия обладает трудовым законодательством, согласно которому работника очень сложно уволить. Из-за этого работодателям становится невыгодно принимать людей на постоянную работу, поэтому чаще всего заключаются временные контракты. Более того, высокообразованные итальянцы зачастую не находят работу согласно своему уровню образования и вынуждены оставаться безработными или соглашаться на менее квалифицированную работу.
В схожей ситуации оказываются и нелегальные мигранты. Их нелегальное положение становится серьезной проблемой и для них самих, так как подчас они становятся жертвами эксплуатации. Как правило, нелегалы получают более низкую зарплату,
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Особенности бизнес-иммиграции |
Предмет/Тип: Мировая экономика, МЭО (Реферат) |
Тема: Особенности бизнес-иммиграции |
Предмет/Тип: Международное право (Реферат) |
Тема: Проблемы незаконной иммиграции в России |
Предмет/Тип: География, экономическая география (Контрольная работа) |
Тема: Особенности Закона об иммиграции в Германии |
Предмет/Тип: Международное право (Курсовая работа (т)) |
Тема: Особенности Закона об иммиграции в Германии |
Предмет/Тип: Международное право (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы