Читать контрольная по основам права: "Трудовое право, его предмет и метод. Виды трудовых правоотношений. Коллективные соглашения. Трудовой договор" Страница 21


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

решения работодатель направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников. При недостижении согласия с первичной профсоюзной организацией возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном ТК РФ (ст. 372 ТК РФ).

В результате соблюдения работодателем процедуры установления режима неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени в целях предотвращения массового высвобождения должны образоваться следующие документы: протокол несогласия первичной профсоюзной организации с проектом локального нормативного акта и обоснованием по нему; проект локального нормативного акта и обоснование по нему работодателя; предложение в письменной форме работнику другую имеющуюся у работодателя работу; уведомление работника в письменной форме о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений; письменный отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; письменный отказ работника от предложенной работы трудовой договор.

По условиям задачи данная процедура не была выполнена, т.е. работодателем были нарушены ст. 372, 74 ТК РФ, а значит и увольнение было незаконно. Список литературы и источников Источники

1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) http://www.consultant.ru/document

2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). // http://www.consultant.ru/document

3. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ГК РФ ч.2) http://www.consultant.ru/document . Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации". ст. 1 // http://www.consultant.ru . Федеральный закон "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" от 31.05.2002 N 63-ФЗ (действующая редакция, 2016) // http://www.consultant.ru

6. Трехстороннее соглашение о минимальной оплате труда в Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, опубликовано 12.05.2016 на портале официального сайта Правительства ХМАО-Югры http://www.gov.admhmao.ru.

Литература

Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015.



Интересная статья: Основы написания курсовой работы