- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики»
Сыктывкарский филиал
Кафедра: «Экономики и менеджмента»
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине: Делопроизводство и корреспонденция
Выполнил студент 2 курса (3,6)
Игнатова Ю.В.
Проверил:
Н.А. Авдиенко Ст. преподаватель
Сыктывкар 2014
Содержание
1.Классификация управленческой документации
2. Претензионно-исковая документация
3. Грамотно составить приказ о приеме на работу
Список использованной литературы
1.Классификация управленческой документации
Все документы по отражаемым в них видам деятельности делятся на две большие группы. Первая - это документы по общим и административным вопросам, т.е. вопросам общего руководства предприятием (организацией) и его производственной деятельностью. Эти документы могут составлять работники всех подразделений предприятия. Вторая группа - документы по функциям управления. Такие документы составляют работники финансовых органов, бухгалтерии, отделов планирования, снабжения и сбыта, других функциональных подразделений.
Документы классифицируются по наименованиям: научные отчеты, чертежи, схемы, графики, технологические и другие карты, приказы, распоряжения, планы и отчеты, акты, протоколы, договоры, уставы, инструкции, справки, докладные, объяснительные записки, служебные письма, телеграммы, анкеты, стандарты, технические условия, платежные требования и поручения, доверенности, исковые заявления, авторские свидетельства и т. д. Оформление всех этих документов унифицировано, но по содержанию они могут быть совершенно разными[2, c.98].
По месту составления документы подразделяются на документы, используемые для решения внешних и внутренних вопросов. Внешняя документация в свою очередь делится на входящую и исходящую корреспонденцию. Внешние - это документы, поступающие из других предприятий, организаций, от частных лиц. Внутренние - это документы, составляемые работниками данного предприятия.
По содержанию документы классифицируют на простые и сложные. Простые - это документы, в которых рассматривается один вопрос, в сложных рассматривается несколько вопросов.
По степени гласности различают документы открытые (несекретные) и документы с ограниченным доступом. Документы с ограниченным доступом бывают разной степени секретности (совершенно секретные, секретные и др.), документы для служебного пользования (ДСП), с грифом «конфиденциально».
По юридической силе документы подразделяют на подлинные и подложные. Подлинные документы бывают действительные и недействительные. Недействительным документ становится в результате истечения срока действия или отмены его другим документом.
По срокам исполнения документы классифицируются на срочные и несрочные. Срочными являются документы со сроком исполнения, установленным законом и соответствующими правовыми актами, а также телеграммы и другие документы с грифом «срочно». Для несрочных срок исполнения не установлен.
По стадиям подготовки документы
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Управленческая этика |
Предмет/Тип: Этика, эстетика (Контрольная работа) |
Тема: Управленческая этика 4 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Управленческая отчетность |
Предмет/Тип: ТГП (Реферат) |
Тема: Управленческая деятельность |
Предмет/Тип: Информатика, ВТ, телекоммуникации (Реферат) |
Тема: Управленческая психология |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы