Читать контрольная по технологии машиностроения: "Оформление документации по личному составу 2" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

РОСРЕЧФЛОТМОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ВОДНОГО ТРАНСПОРТАМГАВТИнженерно-экономический факультетКафедра “Менеджмент на водном транспорте”Контрольная работа по делопроизводству на тему:Оформление документации по личному составуВыполнил студент: I курсаинженерно-экономического факультета2-го потокаПотанина Светлана ВладимировнаПроверил:Куликова Галина МихайловнаМосква 19982С О Д Е Р Ж А Н И Е Введение.............................................................................................3Глава 1. Документация по личному составу.........................................4 1.1. Видыдокументации поличному составуи принципыее оформления........................................................................................................4Глава 2.Основы составления личного дела............................................5 2.1. Правила заполнения внутренней описи документов...................5 2.2. Оформления личного листка по учету кадров и дополнения к личному листку по учету кадров...................................................................6 2.3. Правила составления автобиографии...........................................7 2.4. Копии документов об образовании..............................................7 2.5. Составление характеристики..........................................................8 2.6. Заявления о приеме на работу, перемещении, увольнении.......8 2.7. Копии приказов и выписки из приказов.....................................9Глава 3. Оформление приказов по личному составу и личной карточки формы Т-2 ................................................................................................11 3.1. Виды приказов по личному составу, принципы оформления.......11 3.2. Оформление личной карточки формы Т-2.................................12Глава 4. Ведение трудовой книжки .....................................................14 4.1. Особенности оформления трудовых книжек..............................14 4.2. Вкладыш и дубликат трудовой книжки, исправления..............17 4.3. Учет трудовых книжек.................................................................19 Заключение......................................................................................20Список источников и литературы................................................21 Приложения.....................................................................................223ВВЕДЕНИЕ Распорядительная деятельность органов управления включает в себя решение подбора и расстановки кадров, прием граждан на работу, перевод на другую работу, увольнение. Все документы, создаваемые при оформлении приема, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения составляют группу документов по личному составу. То есть это документы, фиксирующие этапы трудовой деятельности сотрудников. Ведение всей документации по личному составу обязательно для всех предприятий и организаций, как государственных, так и коммерческих. Это предусмотрено соответствующими законодательными и нормативными актами — Кодексом законов о труде Российской Федерации (КЗОТ), Инструкцией по ведению трудовых книжек, различными постановлениями. Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение, и прочее. В этой контрольной

Похожие работы