Читать контрольная по эктеории: "Ценообразование, модели рынка труда и формы заработной платы" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Технологический колледж

УО «Гродненский государственный университет им. Я. Купалы» «Основы экономической теории»

Контрольная работаучащегося Иванова Ивана Ивановича

специальности: «Монтаж и эксплуатация

электрооборудования» Вопрос № 1. Раскрыть особенности ценообразования на рынке экономических ресурсов. Дать характеристику рынка труда, его моделей и особенностей. Раскрыть содержание, функции и формы заработной платы

ценообразование рынок экономический денежный

Для производства товаров или услуг предприятию (фирме) необходимо приобрести соответствующие ресурсы и оно выступает в качестве покупателя. Объектами купли-продажи являются факторы производства - земля, труд и капитал, а рынки, на которых они реализуются, называют рынками ресурсов (факторов производства). На этих рынках действуют те же законы, что и на рынке товаров и услуг, но со своей спецификой. Экономическим механизмом распределения в рыночной системе является цена ресурса, или фактора производства, которая определяет размер дохода потребителя. Цены на факторы производства определяются соотношением спроса и предложения. Следует подчеркнуть две особенности рынков ресурсов. Первая из них состоит в том, что спрос и цены на ресурсы являются производными от потребительского спроса, поскольку труд, капитал, земля необходимы в конечном счете для того, чтобы произвести нужные людям предметы потребления. Вторая особенность заключается в экономической и технологической неразрывности всех трех факторов производства. Они не могут использоваться раздельно. Следовательно, спрос и цена на тот или иной вид ресурсов зависит от уровня цен на другие ресурсы. Возможность взаимозамещения различных факторов производства позволяет сочетать их в таком соотношении, которое обеспечивает наименьшие издержки производства и наибольшую прибыль.

Рынок труда - особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы. Этот вид рынка существовал не всегда. В отличие от товарного рынка он появился и получил широкое распространение в эпоху классического капитализма. Тогда, с одной стороны, основные средства производства сосредоточивались в частной собственности капиталистов, а с другой - подавляющая часть работников была отчуждена от них. Все наемные работники стали юридически свободными лицами (в отличие от раба или крепостного крестьянина). Вместе с тем основным или даже единственным источником их существования стала продажа своего труда. Переход к индустриальной экономике завершил превращение подавляющей части трудоспособного населения (ранее имевшего свое хозяйство в сельской местности) в наемных работников. В настоящее время в промышленно развитых странах до 90 % трудоспособного населения работают по найму.

Рынок труда является одной из важнейших составляющих общеэкономического рыночного механизма. Он представляет собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы (трудовых ресурсов) на основе ее купли-продажи.

Рынок труда определяют еще как соотношение спроса и предложения рабочей силы. Он обладает рядом особенностей, отличающих его от других рынков. Во-первых, спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги производственного и личного

Похожие работы