нововведений для бизнеса. Чем важнее ИТ для бизнеса, тем теснее должны быть эти отношения. Осуществлять периодический аудит адекватности существующих ИС установленным стандартам эффективности и требованиям информационной безопасности. Принимать участие в разработке и реализации плана внедрения новых ИТ. В этом отношении устанавливаются технологические приоритеты, графики передачи новых систем в группы пользователей и определятся перспективные разработки, исходя из стратегии компании.
Это — минимальные требования ко всем подразделениям. В зависимости от географического положения предприятия, стиля управления и стадий развития ИТ может возникнуть необходимость более активного участия пользователей в решении общих проблем информатизации.
В настоящее время, когда существует настоятельная потребность связать ИТ с бизнесом, в подразделениях ИТ предприятий выделяются группа поддержки пользователей и группа, занимающаяся формированием общей политики и долгосрочной стратегии в этой области. Даже если предприятие получает ИТ преимущественно со стороны, оно все равно нуждается в таких группах.
В обязанности группы, отвечающей за ИТ-стратегию предприятия, входит решение следующих задач.
Согласование усилий всех разработчиков ИС в целях эффективного внедрения новых информационных технологий. Разработка стратегии в области ИТ. Подготовка обзоров технологических тенденций, анализ использования существующих ИТ и обеспечение соответствия новых разработок стратегическим целям предприятия. Инвентаризация имеющегося оборудования и программного обеспечения. Формирование политики отношений с внешними поставщиками ИС и ИТ. Стандартизация программных средств и информационных технологий. Создание условий для передачи технологий от одного подразделения другому на основе обобщения потребностей отдельных подразделений и стимулирования совместных ИТ-проектов. Руководство разработкой единой системы планирования и контроля деятельности предприятия, связывающей развитие ИТ с целями компании.
Для выполнения своих обязанностей группа, занимающаяся стратегией развития в области ИТ, должна быть укомплектована персоналом, имеющим специальное образование и практический опыт администрирования.
Похожие работы
Тема: Функции организации и руководства информационными технологиями |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Стили руководства в организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Стили руководства в организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Стили руководства организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Особенности лидерства и руководства в организации |
Предмет/Тип: ТГП (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы