- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Европейско-Азиатский институт управления и предпринимательства КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине: Корпоративное управление Исполнитель Орлова О.Н.
Специальность Финансы и Кредит
Группа ФК-05-3з
Руководитель Рогачев И.Б. Екатеринбург 2010
СОДЕРЖАНИЕ Введение
Сущность корпоративно управления и его роль Концепция стоимости компании и ее связь с корпоративным управлением Мотивационные механизмы, связанные с ценность: бонусы, фондовые опционы, ESOP
Заключение
Список использованных источников ВВЕДЕНИЕ Корпорация – это важнейший институт современной экономики. Процесс интеграции российских корпораций в мировое экономическое сообщество вызывал всплеск интереса к вопросам, касающимся корпоративного управления. Актуальность изучения проблемы корпоративного управления объясняется необходимостью:
- повышения конкурентоспособности корпорации на мировом рынке;
- обеспечение инвестиционной привлекательности;
- создание эффективного механизма управления собственностью;
- соблюдение баланса интересов всех финансово-заинтересованных лиц;
- разделение функций владения и управления в крупных организациях.
В данной работе рассмотрены вопросы, касающиеся сущности корпоративного управления, зависимости стоимости компании от эффективного корпоративного управления, а также основные мотивационные механизмы, применяемые в корпоративном управлении.
Понятие «корпоративное управление» появилось в российской экономике относительно недавно, но, тем не менее, экономисты и аналитики широко и активно изучают и анализируют его в учебной литературе и периодических изданиях ведущих экономических журналов. 1. СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО РОЛЬ В современной российской экономике корпоративное управление является одним из важнейших факторов, определяющих не только уровень экономического развития страны, но и социальный и инвестиционный климат.
Что же такое корпоративное управление? Эта проблема достаточно сложная, относительно новая и продолжающая развиваться. Существует множество определений данного понятия.
- организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) дает следующую формулировку: «Корпоративное управление относится к внутренним средствам обеспечения деятельности корпораций и контроля над ними... Корпоративное управление также определяет механизмы, с помощью которых формулируются цели компании, определяются средства их достижения и контроля над ее деятельностью». В широком смысле корпоративное управление рассматривается как процесс осуществления власти хозяйствующими субъектами, принятия решений в рамках отношений собственности на основе сложившегося производственного, человеческого и социального капитала... определяется характером целевых установок деятельности предприятия и его руководства, типами контроля, интересов и собственности; [10]
- корпоративное управление оценивается также как организационная модель, которая призвана, с одной стороны, регулировать взаимоотношения между менеджерами компаний и их владельцами (акционерами), с другой - согласовать цели различных заинтересованных сторон,
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Корпоративное управление: дискреционное управление и организационная форма |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Корпоративное управление |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Корпоративное управление |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Корпоративное управление |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Корпоративное управление капиталлом |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы