(Назад)
(Cкачать работу)Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!
на развитие собственных сотрудников и внедряя программы по формированию и управлению кадрового резерва, продвигая собственных сотрудников, компания добьется снижения затрат, повышения уровня мотивации резервистов, а также повышения эффективности их деятельности. Список литературы
1. Практика управления человеческими ресурсами, Майкл Армстронг .
2. Управление талантами.Как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных. Автор: Алан Робертсон, Грэм Эбби.
. PwC Экспресс-исследование 2013: управление талантами и ценностным предложением для сотрудника
. «Талант по требованию», Питер Каппелли
. «Война за таланты», Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
. «Энциклопедия менеджмента», Питер Друкер
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы